Ich befinde mich momentan in einem Ausbildungsverhältnis und werde Mitte Juli fertig sein. Ich habe bis jetzt meine Urlaubstage bis einschließlich Juli in Anspruch genommen (12 Tage). Somit würde mir für den Juli noch ein Tag zusätzlicher Urlaub zustehen. Nun habe ich folgendes gehört: wenn das Beschäftigungsverhältnis über ein halbes Jahr geht, steht mir der komplette Jahresurlaub zu! Weiß jemand darüber Bescheid?

der Urlaubsanspruch ergibt sich immer aus:
Gesamttage durch 12 mal Anzahl der Monate und aufgerundet..
eine Regelung , die es gibt, wie du sie angesprochen hast, ist mir nicht bekannt

Wenn Du z.B. 24 Tage Jahreurlaubsanspruch hast, dann stehen Dir pro gearbeitetem Monat 2 Tage zu. Das hieße dann bis Ende Juli 14 Tage. Also pro Monat 1/12 des Jahresurlaubsanspruches
das stimmt nicht. wenn du bis ende juli dort beschäftigt bist, stehen dir 7/12 deines urlaubsanspruchs zu.
bei uns ist es so, dass, wenn man einen tag im folgemonat noch beschäaftigt war (z.B. wenn deine prüfung am 1.8. wäre, statt am 31.7.)der urlaubsanspruch für das jahr um 1/12 steigt. allerdings arbeite ich im öffentlichen dienst. das muss nich überall so sein...

Hat Deine Firma tarifliche vereinbarungen oder einen Betriebsrat, die können Dir weiterhelfen.Wichtig ist auch die Frage ob das beschäftigugsverhältniss nach der Ausbildung fortgesetzt wird,sonst gibt es nur anteilig Urlaub, zumindest meistens.
naja auch so... auch wenn sie übernommen wird, bekommt sie einen neuen vertrag und da kann der anspruch ja ganz anders sein.
98spike am 13. Juni 2008 12:52 Oftmals ist der Urlaubsanspruch vom Alter abhängig, ist dann aber tariflich geregelt z.b. Einzelhandel
Wir haben leider keinen Betriebsrat. Aber Danke für die Antwort. Dann werde ich Wahrscheinlich nur 2 Tage zusätzlich nehmen können...
Ja danke, hab ich schon befürchtet, wäre nur toll gewesen, da ich danach studiere und eh keinen Urlaub dieses Jahr mehr gebraucht hätte:-)