Frage von unbekanntekarto, 51

Wie viele Stunden muss ich minimal als Aushilfe im Einzelhandel arbeiten?

Guten Abend, ich strebe es an,mich für die Stelle einer Aushilfe auf 450€-Basis zu bewerben. Ich bin 18 und mache derzeit mein Abitur,bin also an einen Stundenplan gebunden und würde dementsprechend eigentlich nur nachmittags und an den Wochenenden zur Verfügung stehen.Nun stelle ich mir die Frage,wie viele Stunden pro Woche eine Aushilfe minimal denn arbeiten muss und ob es sich dann für mich überhaupt lohnt,eine Bewerbung abzuschicken. Ich bin für jede Antwort dankbar,vorallem von Leuten,die vielleicht schon Erfahrung in diesem Bereich gemacht haben.

Antwort
von schilleralina, 31

Ich bin 17und mache immoment auch mein Abi und habe einen job auf 450€Basis. Um auf die 450euro zu kommen muesste ich zb ca 13stunden arbeiten, aber das kommt natuerlichauf dein gehalt drauf an aber da du 18bist werden sie dir waracheinlich auch 8,50bzw 9€bezahlen.

Wie viele stunden du bekommst kommt einfach darauf an wie viel bedarf sie gerade haben. 

Kommentar von schilleralina ,

Also 13h die woche:D

Kommentar von ich313313 ,

Wenn du für 450€ ca. 13 Stunden arbeiten müsstest, hast du aber einen sehr guten Stundenlohn.^^

Kommentar von schilleralina ,

Bitte auch alles lesen. 13h die woche! Ich bekomme 9€(Mindestlohn)

Kommentar von unbekanntekarto ,

Danke für deine Antwort! :-)

Kommentar von Familiengerd ,

Wie viele stunden du bekommst kommt einfach darauf an wie viel bedarf sie gerade haben. 

Richtig.

Ansonsten ist das Verhandlungssache.

Wird aber keine feste Stundenzahl  oder keine Mindeststundenzahl vereinbart, dann gilt nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz TzBfG § 12 "Arbeit auf Abruf" Abs. 1 Satz 3 eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden als vereinbart, für die der Arbeitnehmer auch selbst dann zu bezahlen ist, wenn er nicht für diese Dauer eingesetzt wird.

Antwort
von ich313313, 20

Das kommt darauf an, ob der Betrieb da mitmacht.

Mein Arbeitgeber ist da sehr flexibel. Ich hab im Durchschnitt 15 Stunden pro Monat. Manchmal auch keine, wenn ich mal keine Zeit hab (Abiprüfungen etc.). Dafür arbeite ich dann halt in den Ferien mehr.

Frag einfach mal bei verschiedenen Betrieben nach. Gerade am Freitagnachmittag werden viele Aushilfen gesucht.

Antwort
von PlueschTiger, 15

Hallo unbekanntekarto,

es kommt auf deinen Arbeitgeber an. Nagel mich jetzt nicht 100% darauf fest, aber es gibt nur Rahmen Bedingungen.

  • Jahres Gehalt
  • Arbeitszeit Fristen, maximal oder minimal in 3 Monate oder so.
  • ...

So weit ich weiß kannst du rechtlich sogar Vollzeit arbeiten, solange du Jährlich nicht über die Maximale Minijob Entlohnung kommst, du kannst genauso gut auch 1 oder 2 Monate ohne den Job zu Kündigen pause machen und entsprechend dem was du schon erarbeitet hast, an Lohn nach und nach gezahlt bekommen. Beispiel du hast 1 Monat Vollzeit gearbeitet, dann könntest du theoretisch so lange bis das was du an Lohn erarbeitet hast ausgeglichen ist, zu hause bleiben, WENN dein Chef so was macht.

Du wirst nicht darum herum kommen dir die Aktuellen regeln anzusehen, doch nach denen die ich kenne ist es recht Flexibel, der einzige der einen einzwängt ist oft der Arbeitgeber.

Bei Discounter, kann ich dir schon aus eigenen Erfahrungen sagen das wird nichts, denn die verlangen von dir dann zu Arbeiten wenn die wollen und das du jederzeit kommst wenn du gebraucht wirst. Überstunden darfst du 1000 de machen, sie werden aber weder aufgeschrieben noch bezahlt. des weiteren verbieten sie dir neben bei noch wo anders einen zweiten Minijob nachzugehen, oder gar das Zeitungen austragen.

Gruß Plüsch Tiger

Antwort
von Chaffma, 22

Hallo unbekanntekarto,

eine Regelung für die minimale Stundenanzahl gibt es nicht.
Ich würde direkt beim jeweiligen Unternehmen nachfragen, denn die entscheiden (jeder für sich) wen sie einstellen wollen.

Aber mit Nachmittags + Wochenende hast du sehr gute Chancen.
Meistens wollen die, dass man an 2-3 Nach/Vormittagen kann.

Viel Glück
Chaffma

Kommentar von unbekanntekarto ,

Vielen dank,die Antwort hilft mir weiter!:-)

Kommentar von Chaffma ,

Kein Problem.

Viel Glück!!!

Expertenantwort
von judgehotfudge, Community-Experte für Ausbildung & Schule, 4

Hallo unbekanntekarto,

bei Aushilfsjobs empfehle ich generell, vorab den Betrieb persönlich zu besuchen und sich nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkundigen.
Wichtig ist dabei aber, dass Du mit der Geschäftsführung/Filialleitung (oder,
falls vorhanden, Personalabteilung) sprichst und Dich nicht von einem
Angestellten mit dem Hinweis auf eine schriftliche Bewerbung abwimmeln lässt

Dann hast Du schon mal den Vorteil des ersten persönlichen Eindrucks und im besten Fall brauchst Du vielleicht gar keine schriftliche Bewerbung.

Falls doch, machst Du so im Bewerbungsverfahren schon mal die ersten Punkte in Sachen Initiative und Kontaktfreudigkeit, und darüber hinaus hast Du dann einen ersten Kontakt, weißt, an wen Du schreiben musst, kannst Dich im Anschreiben darauf beziehen und bist dann für denjenigen schon
nicht mehr total fremd. Und für alle Deine Fragen, die Du schon vor der
schriftlichen Bewerbung klären möchtest - z. B. die Frage nach den Arbeitszeiten -, hast Du damit auch die Gelegenheit.

Aber auch im negativen Fall, falls es also dort keine Beschäftigungsmöglichkeit für Dich gibt oder es Dir dort nicht gefällt, hättest
Du einen Vorteil, und zwar könntest Du Dir Zeit und Kosten für die schriftliche Bewerbung sparen.

Solltest Du eine schriftliche Bewerbung brauchen, kannst Du dann gerne erstmal Deinen Entwurf hier einstellen (bitte vollständig und anonymisiert) und um Verbesserungsvorschläge bitten. Anregungen findest Du z. B. hier: karrierebibel.de/dossier-bewerbungsschreiben-das-gehort-ins-anschreiben/

Antwort
von wilees, 11

Ich denke, dass Du wohl mindestens 2 halbe Tage pro Woche wirst arbeiten müssen. Oder einen ganzen Sonnabend.

Die Maximale Stundenzahl monatlich bei Mindestlohn sind 52,94 Stunden - ergo duchschnittlich 12,5 Stunden wöchentlich.

Antwort
von Rheinflip, 6

Frag den Betrieb.  Für eine Stunde  m Monat wird man keine AusHilfe brauchen, so 3 Stunden pro Termin sollten es schon werden. 

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