Einer Freundin wurde von einem Tag auf den anderen ohne plausiblen Grund das Arbeitsverhältnis gekündigt (wohl persönliche Differenzen mit dem Chef), was sie so nicht akzeptieren möchte. Sie versucht nun seit 2 Wochen die Situation ohne Anwalt zu klären (ist trotzdem zur Arbeit erschienen, wurde aber immer abgewiesen) und musste nun einsehen, dass dies nichts bringt. Im nächsten Schritt möchte sie mittels einer Klage rechtlich dagegen vorgehen. Wir fragen uns nur gerade, ob sie noch innerhalb der Fristen liegt?
Zumindest darüber müsst ihr euch keine Gedanken machen. Als Arbeitnehmer bleiben einem 3 Wochen, um Klage zu erheben. Ihr habt also noch Zeit, die Sache anzugehen. Dass sie trotz Kündigung zur Arbeit erschienen ist war übrigens gar nicht mal so schlecht, denn damit hat sie ihren Arbeitgeber in Annahmeverzug gebracht, was im späteren Verfahren evtl. Ansprüche sichert! Viel Glück weiterhin.
War sie noch in der Probezeit? Wie lange hat sie dort gearbeitet? Hat sie eine Abmahnung vorher erhalten? Diese Fragen müssen auch berücksichtigt werden, lasst euch vom Anwalt beraten, dann könnt ihr immer noch entscheiden, wie ihr vorgehen wollt.

fristlose kündigung geht nicht ohne richtigen Grund!
Si und für das Einreichen der Klage und die erste Anhörung braucht sie keinen Anwalt. Mit wäre aber besser.
DH!