Wie viel Urlaubstage habt ihr eigentlich ?
paule63 am 13.01.2009 um 22:58 Uhr
Hallo und guten Abend,
ich bin zur Zeit auf der Suche nach einem Bürokaufmann bzw. einer Bürokauffrau. Dabei sagte mir eine Bewerberin, sie hätte bei ihrer alten Stelle 30 Tage Urlaub gehabt - wohlgemerkt bei einer 5-Tage Woche. Das wären also ganze sechs Wochen Urlaub im Jahr.
Könnt ihr -soweit angestellt bzw. abhängig beschäftigt- mir bitte mitteilen, wie viel Urlaub ihr so habt ?
Antworten
25 Tage, 5 Tage Wocbe, 38,5 Stunden die Woche - Bürokauffrau
paule63 am 13. Januar 2009 23:10 Das ist doch -ebenfalls- eine präzise Aussage. Danke
Ich habe 30 Urlaubstage und 6 so genannte AZV-Tage, mit denen Überstunden pauschal abgegolten werden.
ich kanns mir selber einteilen.je weniger desto besser..
Justina1990 am 13. Januar 2009 23:01 ;) selbst einteilen dh
Vorm Studium 33 Tage, aber musste 6 Tage die Woche für eine Woche Urlaub nehmen.
paule63 am 13. Januar 2009 23:05 Das ist doch mal eine präzise Aussage.
36 Tage (allerdings Werktage Mo.-Sa.gerechnet)
paule63 am 13. Januar 2009 23:07 Das ist doch -ebenfalls- eine präzise Aussage. Danke
20 :-((
macmu am 13. Januar 2009 23:02 20 sind aber gesetzlich unter dem Minimum. Mind. 24 Urlaubstage sollten es schon sein
Sofaschalter am 13. Januar 2009 23:03 Schweiz? Einer der Gründe, warum ich nie Grenzgänger geworden bin...
bitmap am 13. Januar 2009 23:06 ''20 sind aber gesetzlich unter dem Minimum''
Nicht bei einer 5-Tage-Woche. Das gesetzliche Minimum sind 24 Werktage (und Werktage sind wiederum alle Tage außer Sonn- und Feiertage). Das entspricht 4 Wochen im Kalenderjahr.
macmu am 13. Januar 2009 23:08 ohja, stimmt. 4 ganze Wochen müssen entstehen.
stefanpeter am 13. Januar 2009 23:08 WAAAAAAASSSSS ? Deutschland ich komme.....
Selber 29 Tage. Lese berufsbedingt sehr viele Arbeitsverträge und da sind 30 Urlaubstage eher die Minderheit.
paule63 am 13. Januar 2009 23:10 Das ist doch -ebenfalls- eine präzise Aussage. Danke
ich habe 30 Tage Urlaub, bei einer 5Tage-Woche...
34 Tage bei einer 37,5 Stunden-Woche. Dazu muss ich aber folgendes sagen:
Ich habe zu einer Zeit in meinem Büro angefangen, wo dringend Assistentinnen gesucht wurden. Ich hatte schon bei meiner letzten Firma 28 Stunden. Damals habe ich noch 40 h gearbeitet. In unseren Arbeitsverträgen steht: alle Mitarbeiter bekommen ab dem 30. Lebensjahr (wenn sie noch in der Firma sind, logisch) einen extra Urlaubstag pro Jahr. Und nach 5 Jahren Zugehörigkeit gabs ebenfalls noch mal einen extra Tag. Und da ich hier schon sehr lange bin - und Ü 30 inzwischen, komme ich auf 34. Wobei es inzwischen 35 sein dürften... äh... weiß ich gar nicht :o)))
Das größte Problem ist allerdings, sie zu nehmen ! Ich meine, das ist immerhin ein voller Kalendermonat und noch mehr - letztes Jahr war ich mehr im Urlaub als in der Firma, da auch noch die Feiertage bei uns so gut fielen (Bayern) Findet nicht jeder schön, zumal wir hier Mitarbeiter haben, die wirklich auch nur 28 Tage und weniger haben... natürlich ist das ungerecht, ich kann aber auch nix dafür, dass ich zu einer Zeit hier angefangen habe, wo man Gehälter und Konditionen aufrufen konnte, als wäre man bei "wünsch dir was"...
wenn´s gut läuft sind schon ab und an mal 5 Tage drin...
ist tariflich geregelt
paule63 am 13. Januar 2009 23:03 nö. Es gibt nicht für alles und jeden einen Tarifvertrag.
hajottka am 13. Januar 2009 23:04 warum fragst Du dann?? Verhandele doch frei!
paule63 am 13. Januar 2009 23:09 ich möchte ja nicht weniger leisten als allgemein üblich.
bitmap am 13. Januar 2009 23:16 6 Wochen (egal nun ob bei einer 5- oder 6-Tage-Woche), sind nicht üblich. Selbst 5 Wochen sind schon großzügig. Und du als kleine Firma, kannst durchaus mit dem Mindestmaß anfangen. Wenn du gleich am Anfang so viel Urlaub gewährst, wie willste denn dann das noch steigern? Oder hast du Angst, keine vernünftigen Kräfte zu finden, wegen paar Urlaubstagen Unterschied?
öff Dienst RLP: 26 Tage (unter 40 Jahren) danach 30 Tage . Schaue mal in den TVöD (da ist es geregelt ) es gibt auch ein Bundesurlaubsgesetz - das sind glaub minimum Tage geregelt - 30 ist gar nicht so abwägig
macmu am 13. Januar 2009 23:04 26 sind doch bis zum 30 Lebensjahr, danach 29 und ab dem 40. dann 30 Urlaubstage
paule63 am 13. Januar 2009 23:05 das Bundesurlaubsgesetz schreibt mindestens 24 Tage für eine 6-Tage Woche vor. Das ergibt 20 Tage auf eine 5-Tage Woche heruntergebrochen- wie es auch stefanpeter und sarah1985 angeben.
Aber viel interessanter ist für mich, ob wirklich jemand 30 sechs Wochen Urlaub hat ?
auf 6 Wochen komme ich auch, nur schön bei uns wird der Urlaub in Stunden abgerechnet, so muss man nicht einen ganzen Tag verbrauchen, wenn nur ein paar Sunden benötigt werden. Arztbesuch im Quartal geht auch auf die Firma, kann mich nicht beklagen.
Habe 38,5 Stundenwoche
bei einer 40 stunden woche-- 29 tage grundurlaub+ 4-6 tage zusatzurlaub wegen 3 schichtarbeit
Gemäß Manteltarifvertrag 30 Tage, zuzüglich Freizeitausgleich für Mehrarbeit.
also ich kenne das nur so ,es kommt auf das alter an ,je älter man ist umso mehr urlaub steht ein zu .
10 Wochen,bei einer 35 Stundenwoche und einer Arbeitszeit von 40 Stunden zuzüglich der Mehrarbeit umgewandelt in Freizeit komme ich auf 11Wochen Urlaub. Und ich sage euch,Ich liebe meinn Job :))
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danke..bei 5- oder 6-Tage Woche ?
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