gutefrage.net, die Ratgeber Community
Login   |  Registrieren   |  Forum |  Richtlinien & FAQ

Wie viel arbeiten mit 13?

gefragt von Ponyfriend1996 am 04.11.2009 um 19:21 Uhr

Hey, wollte mal fragen wie viele stunden und für wie viel geld man als 13-jährige im Monat arbeiten darf...Vllt kennt sich da ja jemand aus. Lg

Frage beantworten

Hier finden Sie weitere Fragen zu den Themen:

Arbeit x 14.559 Gesetz x 2.124 Jugend x 1.052

Kleinsorge
beantwortet von Kleinsorge am 4. November 2009 21:16
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Dies ist in §5 Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt.
Das Mindestalter ab dem ein Jugendlicher arbeiten darf ist 15 Jahre. Ausnahmen gibt es für die Landwirtschaft und das Austragen von Zeitungen. Ein 13 Jähriger darf also nicht mehr als 2 Stunden pro Tag Zeitungen austragen. Peter Kleinsorge


anonym
beantwortet von janeee am 4. November 2009 19:24
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

ach und man darf bis zu 400 euro verdienen.. (pro monat)


Honey13
beantwortet von Honey13 am 4. November 2009 19:23
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

4-6 stunden aber du darfst erst mit 14 einen ferienjob machen :) ich muss auch noch 1 jahr warten :(

lg kristina


turalo
beantwortet von turalo am 4. November 2009 19:22
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Man darf da gar nicht arbeiten lt. Jugendschutzgesetz. Erst ab 16.

Kommentar von janeee am 4. November 2009 19:23

quatsch ich bin 14 und arbeite LEGAL...


uebermutter
beantwortet von uebermutter am 4. November 2009 19:22
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Was willst du denn für einen Job machen?


anonym
beantwortet von narcotik90 am 4. November 2009 19:22
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

geld unbegrenz, stunden glaube ich pro woche nicht mehr als 4


Frage beantworten

Verwandte Fragen

Verwandte Fragen

Noch nicht die richtige Antwort? Dann hier in allen Fragen und Tipps suchen:




Die unter gutefrage.net angebotenen Dienste und Ratgeber Inhalte werden nicht geprüft. Die Richtigkeit der Inhalte wird nicht gewährleistet. Bitte lesen Sie hierzu auch unsere Rechtlichen Hinweise.