Bitte doch deinen Chef um ein persönliches Gespräch. Sobald der Arbeitgeber von der Schwangerschaft Kenntnis hat, gilt ein besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz. Es ist daher wichtig, sobald wie möglich dem Arbeitgeber die Schwangerschaft bekannt zu geben. Auch den voraussichtlichen Geburtstermin muss man ihm sagen und auf sein Verlangen eine ärztliche Bestätigung vorlegen.

Wenn du wegen einer geschäftlichen Sache zum Chef musst, kannst du es bestimmt zur Sprache bringen.

Sags ihm freundlich:ich bin jetzt zwei bekomme ich auch Lohn für zwei:-)Im ernst du mußt es ihm mitteilen du hast dadurch auch Rechte die einer werdenden Mutter zustehen.Alles Gute.

Die schriftliche Mitteilung ist in einem kleineren Betrieb unpersönlich und könnte den Chef brüskieren. Mündlich mit dem Wortlaut "Chef, Sie dürfen mir gratulieren!" - " Wozu"- "Ich bin schwanger" scheint mir je nach Verhältnis zum Chef ok. Bei distanzierterem Verhältnis: "Bevor man es mir ansieht möchte ich es Ihnen als erstem im Betrieb sagen, dass ich schwanger bin, auch damit Sie sich darauf einrichten können."

Bitte Deinen Chef um ein Gespräch. Bei dieser Gelegenheit hältst Du Deinen Mütterpaß bereit und sagst: Herr XY, ich möchte Ihnen mitteilen, daß...." Dann zeigst Du ihm Deinen Mütterpaß und Ihr könnt noch etwas plauschen!

Ich würde das in jedem Fall auch schriftlich machen und per Einschreiben an die Personalabteilung. Du bist ja dann unkündbar und wenn du es nur sagst reicht das vor Gricht nicht aus...Kommt aber vielleicht auch drauf an, wie du zu deinem Chef stehst.

sag es ihm einfach... du hast dann eh kündigungsschutz* verschweigen wäre ein kündigungsgrund!

"Guten Morgen Herr ... Zu Ihrer Information bzw. damit Sie sich darauf einstellen können: Ich bin schwanger."

Sag ihm einfach das du ihm etwas wichtiges mitteilen musst. und dann faengst du am besten damit an das du ihm sagst das du schwanger bist ;) Ach wenn ich richtig denke hat diese frage ja was damit zu tun das du schwanger bist? wenn ja herzlichen glückwunsch