Wie schnell sind sich Vertreter des Arbeitgebers nach dem Bewerbungsgespräch einig?
Besteht die Möglichkeit, dass die beim Gespräch anwesenden Vertreter des Arbeitgebers bereits kurz nach dem Bewerbungsgespräch sagen: "Der/die, und kein(e) andere(r)!", oder ist das in jedem Fall ein längerer Prozeß? Was meint ihr? Vielleicht können auch die Arbeitgeber unter euch ein bisschen "berichten"?!
Antworten
Das kommt nur vor wenn die Stelle sehr speziell (Experte) besetzt wird oder nur ein Bewerber da ist.
Oder wenn der letzte Bewerber der definitiv am besten geeignete war.
Wenn noch andere Personen zum Gespräch geladen sind, muss zunächst abgewartet werden bis alle ihre Chance hatten. Wenn nicht, spricht nichts dagegen, die Entscheidung schnell fällen zu können
Das ist sehr stark von Situation zu Situation und von Arbeitgeber zu Arbeitgeber abhängig.
Sehr oft vor kommt es, daß bereits unmittelbar nach einem Bewerbungsgespräch feststeht, daß man einen Kandidaten NICHT nimmt. Das ist nämlich viel einfacher. Bei positive Kandidaten wartet man meist erst einmal alle Gespräche ab, um dann über die besten zu beraten. Es kann allerdings sehr wohl vorkommen, daß man spontan hinterher denkt, "Ja, der könnte es sein.".
Bei kleineren bis mittleren Firmen wird die Entscheidung letztlich aber meist in recht kurzen Beratungen getroffen. Leider scheiden ja viele Kandidaten auf vielfältige Weise aus und von den verbleindenen muß es dann einer werden, wenn man nicht noch mal von vorne anfangen will.
Eine mündliche Zusage wirst Du schon direkt nach einem Gespräch bekommen können. Ab einer gewissen Firmengröße muss aber der Betriebsrat der Einstellung zustimmen, damit gibt es dann einen verbindlichen Arbeitsvertrag frühestens nach einer Woche.
