Ja wie? Staendig, oft oder nur heute? Wenn nur heute, ein Bonbon anbieten.

Wenn es vom Abend ist, dann würde ich fragen, na zu doll gefeiert? Aber wenn es oft vorkommt, würde ich mal ein ernstes Gespräch suchen.

Hat er nur heute ne Fackel oder immer?

wenn es einmalig vorkommt, einfach so hinnehmen, wenn es öfters passiert, von einer Alkoholsucht ausgehen. Diese ihm mitteilen, auch wenn er es abstreitet nicht einfach abtun. Und es dem Chef melden.

Auf jeden Fall ansprechen. Wer so früh nach Alkohol riecht hat ein Problem. Oft ist es den Betroffenen gar nicht bewusst, wie weit sie schon in ihrer Sucht sind. Mach Druck und schalte auch den Betriebsrat ein.

Rede mit ihm darüber. Wenn er die Fahne verleugnet, oder nicht erklären kann, ist da wohl ein Problem. Aber wenn er in der Mittagspause ein Bier getrunken hat, soll man da kein Drama draus machen.(Auch alkoholfreies Bier macht eine Fahne). Im Übrigen würde ich das gerade auf einer Baustelle garnicht akzeptieren. Wegen der Unfallgefahr.

moin, so einfach wie hier teilweise geschrieben, ist es wirklich nicht, habe eine kollegin,die seit monaten über eine "flagge" hat, chef und betriebsrat wissen bescheid, aber keiner kann wirklich etwas unternehmen, wenn man ihr es nicht nachweisen kann (gesehen beim trinken, z.b. bei der arbeit,dann muß der/die auch noch mut haben es zu sagen!!! wir wohnen in einem kleinem dorf ( sie kommt aus einer alt eingessesenen und "gut angesehende" familie. wenn ich da etwas sagen würde, würde ich hier in meinem dorf kein bein mehr auf dem boden bekommen. also.... leider...!! weiterschweigen und hoffen, dass nichts passiert. (habe es einmal in einem persönlichem gespräch versucht.... keine möglichkeit, alkoholiker blocken ab und werden teilweise auch sehr ausfallend.) leider bin ich wirklich zu feige!

sorry, war keine antwort, sondern nur mal "herz ausschütten"

Bei einmal ein Auge zudrücken! Passiert das häufiger, würde ich das dem Vorgesetzten oder besser dem Betriebsrat melden. Allerdings mußt Du dir deiner Sache schon sicher sein! Es gibt auch Medikamente, die Alkohol enthalten und stark riechen!

Ich würde ihn auch drauf ansprechen, sowas geht ja gar nicht.

wenn es schon öfter vorgekommen ist sprech ihn höflich drauf an.sag ihm,das richen auch andere.eventull sogar der chef lelbst.biete ihm deine hilfe an, wenn er sie denn annimmt.wenn nicht mußt du zum chef und ihm das alkoholproblem des kollegen melden,ist auch für uhn besser...-)

Wenn er ein Problem mit Alkohol hat wird er Dich ohnehin anlügen und daß ganze runterspielen. Es ist Aufgabe eures Vorgesetzten den Mitarbeiter daraufhin anzusprechen und entsprechend zu entscheiden. Wenn die Arbeitsleistung darunter leidet wird es schon mal auffallen.

is schon ein paarmal vorgekommen..

Hallo, es ist sicherlich peinlich den Kollegen auf das Problem anzusprechen, aber tu es trotzdem. Der Kollege braucht einen Anstoß. In vielen Firmen sind auch Selbsthilfegruppen, vielleicht bei euch auch.

Wenn ständig ist , solltest du ihn fragen ob es vielleicht ein Alkoholproblem gibt , was er sicher verneinen wird . Sprich mit ihm in einer ruhigen Minute darüber . Ansonsten zum Chef . Es geht auch um seine Gesundheit und um den Job . Machter Fehler kann das der Firma viel Geld kosten

kommt drauf an ob es öfter vorkommt... wenn es einmalig ist hat er halt was zu feiern gehabt

dringend ansprechen, schon wegen der gefahr auf der baustelle, kann ja was sonst was passieren. besser ist, gleich nach hause z schicken

im grunde ist das eine sache die den chef was angeht.aber trotzden aus kolegialietät würde ich es der person unter vier augen sagen.

persönlich mit ihm Sprechen, da solltest du dich überwinden.

Du solltest ihn darauf .

Wenn es sich um einen Verantwortungsvollen Posten bei dem Menschen zu Schaden kommen könnten.. handeln nicht schweigen...er fährt ja auch sicher Auto

ihn auf jeden fall drauf ansprechen und sagen das es so nicht geht

ich würds mal ansprechen

Rollmops anbieten