Wenn er die Sprache nicht beherrscht, dann darf er einen Dolmetscher mitnehmen. Wie hat er denn eigentlich ohne die deutsche Sprache gearbeitet?

"Fertig machen" ist nicht die richtige Lösung.

Sucht euch einen Anwalt und klagt euer Recht ein. Und seht von Drohungen oder unqualifizierten Äusserungen gegenüber dem Mann ab - nicht das am Ende Ihr die beklagten seid!

Da wird euch nur ein Anwalt helfen können,

gar nicht! Wenn er unterschrieben hat und keine Zeugen hat, wird´s wohl sehr sehr schwierig... Geht halt zum Anwalt

ist eine schwierige Sache, weil man eigentlich weiß, daß man nichts unterschreiben soll, was man nicht lesen kann. Aber Anzeige wegen Betrugs und einen Anwalt nehmen. Das ist für die Staatsanwaltschaft sicher ein Grund, mal die Bücher der Buchhaltung dieser Firma prüfen zu lassen.

Also wenn dein Mann bei der Arbeit war, wird es doch auch Zeugen geben. Hat dein Mann einen ARbeitsvertrag? Meist kann man ja auch nicht so ohne weiteres so schnell kündigen. Erst einmal hätte dein Mann verwarnt werden müssen. Leider ersieht man hier nicht die genaue Sachlage. Ein Anwalt könnte hier aber helfen. Vielleicht hilft auch schon, wenn man dem Chef mit dem Arbeitsgericht droht (will hoffen, daß dein Mann hier nicht schwarz arbeitet oder keine Arbeitserlaubnis hat.........)

... nehmt Euch sofort einen Anwalt! Macht eine Betrugsanzeige. Der Anwalt kann einen Antrag auf Beratungshilfe stellen. Das würde Euch nichts kosten.

Die Anzeige würde ich parallel dazu machen. Das muss aber alles noch heute, sozusagen Schlag auf Schlag passieren! Sonst seid ihr nicht glaubwürdig. Und Beweise habt Ihr nicht.

sag mal kann es sein das du aus bremen bist.so ein fall gab es in bremen auch mal.er konnte auch nicht so richtig deutsch und hat da was unterschrieben was er nicht verstand.da musste dir ein anwalt nehmen.und beweise das er arbeiten war.

fertig machen tut man niemanden! oder willst du auf der gleichen stufe stehen wie der exchef deines mannes? nehmt euch einen anwalt und klagt das geld ein. fechte die kündigung an, ansonsten bekommt dein mann auch noch eine sperre vom amt

dadurch das dein mann die Quittung unterschrieben har glaub ich nicht das ihr da noch eine Chance habt. Aber ich würde auf jedenfall noch zum Arbeitsgericht gehen und mich da erkundigen

"Fertigmachen" bringt Euch nicht weiter. Ihr solltet zum Arbeitsgericht gehen und Euch beraten lassen. Dort gibt es Rechtspfleger, die Euch genau sagen können, was in so einem Fall zu tun ist.

Würde auf jedenfall schon mal vorab der Kündigung schriftlich widersprechen.Dazu müßt Ihr erst mal keine Gründe dafür angeben. Ihr würdet aber dadurch keine Fristen versäumen.

LG pacole1

Ich schätze mal, da geht gar nichts! Nicht bezüglich des Gehalts, denn dessen Empfang hat Dein Mann ja wohl bestätigt und auch nicht wegen der Kündigung. Drei Tage der Arbeit fern bleiben geht nicht, auch nicht, wenn das Gehalt rückständig ist!

So wie Du Dich hier aufführst, wundert es mich nicht ,dass der Chef Dich hat draussen stehen lassen, bist Du Dir sicher dass Dein Mann ehrlich ist?