Vorschläge machen
bei jedem die positiven und negativen Punkte auswerten
entscheiden

Mithilfe einer guten Strategie ;-) Aber mal ernst, etwas genauer wäre super?

Problem analysieren, nachdenken wie man das lösen könnte, verschiedene Möglichkeiten gegeneinander abwiegen, beste Strategie ausführen.

Grenz das Problem klar ein, zerleg es vielleicht in mehrere kleine Probleme.
Überlege Dir genau, wie es zu dem Problem gekommen ist, welche Faktoren das Problem begünstigen.
Überlege dann, inwieweit Du diese Faktoren beeinflussen kannst und überlege Dir einen gangbaren und sinnvollen Weg, wie Du das Problem/die Einzelprobleme Schritt für SChritt lösen kannst.

Strategisch denken heisst, sich auf eine „übergeordnete Ebene“ begeben, um Zusammenhänge zu erkennen, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden, Vor- und Nachteile abzuwägen und klare Ziele zu formulieren.
Also, das genau Gegenteil vom "Bauchgefühl" sozusagen.
besser hätte ich das nicht sagen können:DH

..ja genauer wäre echt besser - losgehen gehts aufjedenfall mit strukturierter Problemanalyse..
Im Alltag: a) Ursache-Wirkung-Modell anwenden, b) wenn Ursache nicht klar, dann schädliche Wirkungen dämmen und beseitigen, und c) wenn alles unklar, dann Hilfe holen. Es gibt eigene Modelle zu Problemlösungen, z.B. in Soziologie und Psychologie. Meist wird auf unterschiedliche Konflikttypen zurückgeführt. Aber auch die Ratgeberbücher haben aufgeholt und bieten individuell für bestimmte Probleme auch ausgezeichnete "Lösungsbücher".

Erst mal musst Du Dir überlegen, ob es sich tatsächlich um ein strategisches Problem handelt. Kann/muss dieses Problem also langfristig gelöst werden, oder kann es auch kurzfristig/mittelfristig angegangen werden? Erst dann sind entsprechende Überlegungen zu machen.
Dazu ist auch wichtig, welcher Personenkreis steht Dir für die Problemlösung zur Verfügung.
Finde Baianas Vorschlag sehr gut!

Problem erkennen,Lösungen suchen,abwägen und handeln^^
Wo stehst du gerade, was willst du erreichen, welche Ressourcen hast du

analysiere es ersten die ursachen finden dann lösungswege suchen
das schon ein guter ein Ansatz, sieh auch mal hierhin.
http://www.umsetzungsberatung.de/veraenderungsstrategie/strategie.php
@OSQuest: super link