Du kannst deinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvvertrag bitten...meiner hat es gemacht, er sagte, es sei ihm lieber, die leute früher gehen zu lassen, als eine wochenlange krankmeldung zu bekommen. rede mal vernünftig mit ihm und schildere ihm deine situation..viel glück !!!

das steht im arbeitsvertrag,deine kündigungsfrist.wenn du einen chef hast der in ordnung ist würde ich mit ihm reden und versuchen mich mit ihm zu einiegen,vielleicht schreibt er dir eine kündigung,dann hast du keinen ärger mit dem arbeitsamt

Fristen müssen meistens eingehalten werden. Oder du einigst dich mit dem Vermieter (Wohnung) Arbeitgeber (Job), was aber sehr schwer sein wird.

Auch in seinem solchen Fall gelten die vertraglichen Regelungen. Aber vll. ist Dein Arbeitgeber kulant und lässt Dich eher gehen.

Wir reden hier von Mietkündugung oder von Arbeitskündigung, nun bei Mietkündigung sind es 3 Monate die aber variieren wenn man mit dem Vermieter spricht bei Arbeit sind es auch normaler weise 3 Monate. Wie geschrieben kann man immer mit der Gegenüberliegenden Partei reden ob sie die Frist verkürzen was ich bei Arbei aber nicht empfehle da dadurch der Rentenanteil neu berechent werden kann.

Die Kündigungsfrist könnt Ihr nur im Einvernehmen mit dem VM ändern, event. mit einem Nachmieter.