Frage von DRINGENDHILFE8, 16

Wie kündige ich in meiner Arbeitsstelle in der probezeit und der chef im Urlaub ist?

Wie kündige ich mein Arbeitsplatz wenn der chef im Urlaub ist. Ich will sofort raus da und will nicht auf den chef warten. Ich habe aber auch noch keinen Arbeitsvertrag und bin seit ca. 1,5 monaten dort beschäftigt. Wenn ich mit einer frist kündigen würde z.b am 9.9.2016 dann wäre ja mein letzter Arbeitstag am 23.9.2016 oder wegen der 14 täglichen Frist? Ich bedanke mich für deine Antwort!

Antwort
von DinoSauriA1984, 13

Wieso hast Du nach 1 1/2 Monaten noch keinen Arbeitsvertrag? Du kündigst jetzt und Dein Chef behauptet anschließend, Du hättest nur ein Praktikum gemacht - und zahlt nur den Mindestlohn?!

Kommentar von DRINGENDHILFE8 ,

Ich glaube der chef will mich hinhalten weil ich habe auch bis jetzt kein geld bekommen.

Kommentar von DinoSauriA1984 ,

Das sieht nicht gut aus.

Kommentar von Familiengerd ,

Dein Chef behauptet anschließend, Du hättest nur ein Praktikum gemacht

Die Tatsache eines Praktikums müsste der Chef erst einmal konkret beweisen!

Ohne diesen Beweis besteht schlicht und einfach ein reguläres Arbeitsverhältnis mit einem mündlichen Arbeitsvertrag mit mindestens den gesetzlichen Regelungen (wenn andere nicht beweisbar sind).

Antwort
von DerDudude, 11

In der Regel sollte eine Vertretung für den Chef da sein.

Dem drückst du einfach deine Kündigung in die Hand. In der Probezeit hast du 14 Tage Frist. Demnach wäre dein letzter Arbeitstag der 23.09.16, wenn du heute kündigst.

Kommentar von Familiengerd ,

In der Regel sollte eine Vertretung für den Chef da sein.

Es spielt keine Rolle, ob der Chef persönlich da ist, es muss auch kein Vertreter da sein: Es reicht, wenn die Kündigung nachweisbar im Betrieb eintrifft (z.B. durch Einwurfeinschreiben, bezeugten Einwurf in den Firmenbriefkasten usw.).

Antwort
von iMPerFekTioN, 9

Hallo!

Solange du in der Probezeit bist brauchst du keine Frist einhalten.
Du kannst Fristlos kündigen! Dafür ist die Probezeit da!

Das einzige was du machen musst ist, den Arbeitsplatz innerhalb von 2 Wochen zu räumen!


Grüße,


iMPerFekTioN

Kommentar von DRINGENDHILFE8 ,

Heisst das ich kann kündigen und muss keine Frist Einhalten?

Muss ich dann eine fristlose kündigung schreiben?

Kommentar von iMPerFekTioN ,

Du hast zumindest keine Kündigungsfrist in dem Sinne, das du zu einem bestimmten Tag kündigen musst um nicht noch länger zu bleiben!

Das ist in der Probezeit egal, d.h. du darfst kündigen was du willst und musst dich dabei nicht an eine Frist halten, außer wie gesagt, das du nach 2 Wochen diene ganzen Sachen gepackt haben musst.

Selbst wenn im Arbeitsvertrag KEINE Probezeit festgelegt wurde, gelten die Kündigungsfristen erst nach 9 oder 12 Wochen (ist halt Gesetzlich so geregelt)

ja, du kannst eine fristlose Kündigung schreiben!

Kommentar von Familiengerd ,

@ iMPerFekTioN:

Das ist völliger Unsinn, was Du hier schreibst!

Wenn es beweisbar (was wohl nicht der Fall ist) eine Probezeit gibt, beträgt die Kündigungsfrist mangels anderer Vereinbarung 14 Tage zu einem beliebigen Datum.

Ohne Probezeitvereinbarung und ohne anderslautende arbeits- oder tarifvertragliche Regelungen beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum ende eines Kalendermonats.

Kommentar von Familiengerd ,

Solange du in der Probezeit bist brauchst du keine Frist einhalten.
Du kannst Fristlos kündigen! Dafür ist die Probezeit da!

Für ein Arbeitsverhältnis (in Deutschland) ist das völlig falsch!

 Auch in der Probezeit eines Arbeitsverhältnisses sind die arbeits- oder tarifvertraglichen oder die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten.

Richtig ist das nur in der Probezeit eines Ausbildungsverhältnisses.

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