Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik.

Gutes Betriebsklima - auch Ohren für die Probleme der MA haben....Geld ist nicht alles auf diese Welt...LG

Eventuell mal ein Motivationsseminar machen. Manchmalhilft das, Strukturen zu erkennen und aufzubrechen, die der Firma nicht gut tun.

Jeder, der gute Arbeit abliefert möchte auch anerkannt werden und wenn der Boss kommt und sagt: haste Prima gemacht. Weiß der Angestellte auch seine Arbeit wird beachtet.

Auch mal schwierige Aufgaben den Mitarbeitern anvertrauen, loben, lockere Gespräche in den Pausen..

Ein gutes Arbeitsklima macht sich immer gut. Wenn sich der Mitarbeiter in der Firma wohl fühlt und das Gefühl hat, gebraucht undgeschätzt zu werden, arbeitet er üblicherweise motivierter.

Sowas wie Abteilungs- oder Betriebsausflüge und eine gute Kommunikation mit den Vorgesetzten wären ein bescheidener Anfang.

http://www.vorgesetzter.de/mitarbeitermotivation/

Alles das was bereits geschrieben wurde + Im Sommer mal ein Eis ausgeben, im Winter mal einen Glühwein spendieren, Musik am Arbeitsplatz (Radio erlauben), persönliches mitgestalten des Arbeitsplatzes, Pflanzen und angenehme Farben an der Wand. Es sind häufig Kleinigkeiten, die in ihrer Gesamtheit doch so einiges ausmachen.Wie wäre es mit einer "anonymen" Umfrage in Ihrere Firma mit Fragen wie; Wie würde Sie ihren Arbeitsplatz optimieren? Oftmals freut sich ein Mitarbeiter schon über einen neuen "gesundheitsfreundlichen" Bürodrehstuhl. In erster Linie geht es doch auch darum das sich die Mitarbeiter wohl fühlen und dazu gehört außer Lob und Vertrauen auch die Arbeitsumgebung und das leibliche Wohl (Kaffeemaschine, Wasserkocher, Bereitstellung von Mineralwasser?). Wenn es bei Ihnen keine Kantine oder Ähnliches gibt, suchen Sie zum Beispiel einen Lieferservice wo sich die Mitarbeiter ein Mittagessen zu günstigen Konditionen bestellen können.

Ziele geben und loben. regelmäßige Gespräche.

Lob und Anerkennung, wenn sie eine Arbeit gut gemacht haben. Auch einmal ein privates Wort.

für gute arbeit loben, das motiviert einen mitarbeiter sehr!

komm machen wir zusammen,komm sind wir schneller fertig, lass uns das noch schnell machen geht die zeit schneller um

Mitarbeiter für gute Arbeit loben, ein gutes Arbeitsverhältnis schaffen.

Ausflug!

nicht nur bemerken was sie vllt nicht so toll machen sondern auch für das loben was sie gut gemacht haben!