Wie kann man feststellen, dass der Arbeitgeber die E-Mail mitliest?
Es soll so sein, dass es als Beweis vor Gericht zählt.
- technische Methoden
- nicht Technische Methoden ( Falle stellen, so dass bewiesen ist, dass der Arbeitgeber die E-Mail gelesen haben muss )
- Sonstige Methoden
Gibt es zu dem Thema eine Standard Vorgehensweise, die Geheimdienste oder Detektive benutzen?
Es geht hier nicht um die Ebay-Bestellung oder andere einschlägig private Tätigkeiten, sondern Austausch mit Kollegen, mit anderen Gewerkschaftern im Betrieb. Kurze Nachrichten, die man sich schickt, um miteinander in Kontakt zu bleuben und die neusten Schweinereien des Arbeitgebers gegenseitig mitteilen. Ja es gibt auch böse Arbeitgeber.
Ich ziele hier ab auf § 88 TKG und § 206 StGB. Oder andere Rechtsnormen.
Wenn jemand das Gefühl hat, dass sein E-Mailpostfach illegal mitgelesen wird, dann muss es doch einen Trick geben, das beweisen zu können.
11 Antworten
Geht es hier um geschäftliche Mails, wo sich jeder im Betrieb einloggen kann? Das kann man nicht nachweisen, ich wüsste nicht wie.
Privaten Mailverkehr hat man nicht am Arbeitsplatz zu erledigen, das schon mal vorab. Und wenn man das schon macht, sollte man das an seinem Handy machen, da kann sich der Chef schlecht einloggen.
lg Lilo
Um es kurz zu machen: Es gibt keine legale Möglichkeit.
Natürlich Könntest du eine Kamera installieren, die deinen Chef beim lesen der E-Mail filmt. Aber das wäre illegal.
Du willst also beweisen das der AG deinen privaten Mailverkehr, den Du am Firmen-PC tätigst, liest?
Glückwunsch, einen besseren Grund zur Kündigung kann der AG gar nicht haben.
Geschäftliche Mails darf er selbstverständlich lesen.
Um was für Mails geht es denn überhaupt? Betrieblich oder privat? Und falls privat - privat unter Kollegen oder auch extern?
Private Mails haben auf der Arbeit nichts zu suchen, auch das surfen während der Arbeitszeit ist verboten. Es sei denn Du brauchst es für Deine berufliche Zwecke. Ja, klar kann der Chef Deine E-Mail lesen und wenn es sich herausstellt, dass Du den Rechner für private Zwecke nutzt musst Du mit der fristlosen Kündigung rechnen. Da ist Deine geplante Aktion lächerlich und machst Dich noch mehr verdächtig.