Wie kann man bei einem Bewerbungsgespräch auf die frage "was sind ihr schwächen" antworten ?

Ich würde das Wort Schwächen in der Antwort umschreiben und sagen

ich möchte noch etwas geduldiger werden

oder

ich habe mir vorgenommen, .......

sag immer die Wahrheit - alles andere kann dich später ganz schön in die Schei.e reiten.

Wichtig ist, dass du eine Antwort parat hast. Wenn sie dich fragen und du sagst: "habe keine", wirkt das sehr überheblich.

Anderseits dürfen es keine "schlimmen" Schwächen sein. Wähle am besten was, womit du Mühe hast, was du aber mit ein wenig Anstrengung auch richtig machen kannst.

Z.B. kannst du sagen, dass du ein bisschen chaotisch bist, du aber, wenn du dich anstrengst, auch Ordnung halten kannst.

Irgendetwas in der Art. Es muss natürlich für dich wahr sein.

Ich wurde früher nur nach meinen Stärken befragt :-P !!! Fand ich sogar doof. Ich habe zu dem Thema unterschiedliche Quellen (Bücher und im Internet) durchgesehen und bin zum Schluss gekommen, dass man einfach die Wahrheit sagen soll. Wichtig ist dem Gegenüber, dass dir bewusst ist wo du stehst, welche Schwächen du hast und das du weißt was du gegen die Schwächen tun kannst. Also solltest du dich hinsetzen und drei Schwächen überlegen, welche kein KO-Kriterium darstellen. Wenn du die Frage beantwortest solltest du deine Schwäche nennen, ein Beispiel dafür geben wie sich das darstellt und am Schluss was du bisher dagegen getan hast (zumindestens wenn du was dagegen getan hast). Wenn der Personaler die Frage nach den Schächen stellt Antworte auch immer nur mit einer Schwäche, erst wenn er konkret nach weiteren Schwächen oder nach drei Schwachpunkten Fragt, Antworte mit den anderen Schwächen. Such dir also eine Lieblingsschwäche als primäre Antwort raus :-) !!! No gos sind übrigens neben keiner Antwort diese typischen Lehrbuchsantworten, die dem Personaler nur suggerieren, dass du gegoogelt hast und dich nicht wirklich selber kennst - beispielsweise "Ich bin ein Perfektionist ich muss immer alles so genau nehmen bla bla" !!! Individualität ist wichtig für den Sieg :-)

P.s: Ich hatte übrigens vier Bewerbungsgespräche und vier Arbeitsverträge erhalten :-) !!! Bin aber auch in ein Bereich unterwegs, wo einfach nur Fachkräftemangel besteht.

Meine Antwort im Bewerbungsgespräch war folgende:

"Man hat mir oft vorgeworfen, nicht besonders teamfähig zu sein, da ich dazu neige, jegliche nicht von mir getätigte Arbeit einer Qualitätskontrolle zu unterziehen"

kam nicht schlecht an^^ den Job hab ich damals bekommen ;o)

Mir hat die Wahrheit geholfen: ich bin stur, ich bin ungeduldig, manchmal schlampig. Wahrheit ist immer gut. Das verkehrteste ist, zu sagen, man habe gar keine Schwächen.

nenne weitere stärken, wie etwa " ich erwarte von anderen oft die gleiche genauigkeit mit der auch ich meine aufgaben erledige" "ich bin leider erst dann wirklich zufrieden wenn die sache auch gut geworden ist"...usw

ja halt wahrheit, aber was du noch dazusagen kannst "ja, manchmal bin ich ein bisschen zu neugierig" ist eine positive schwäche :D

ja einige schwächen (wenn du welche hast) kannst du ihm ruhig nennen, aber nicht zu viele.. sonst denkt man ja nichts gutes. aber halt vllt auch sagen dass du viele stärken hast... ;) und es ja auch darauf ankommt ;)

sei einfach ehrlich.

man kann ein paar notlügen machen, aber es sollte net auffallen. das erkennen die manchmal vom typ her schon.

"ich bin ein perfektionist... ich muss alles immer vollständig und ganz machen weil sonst bin ich nicht mit meiner arbeit zufrieden"

das wär doch was oder?

heiße Frauen