Paintybear am 23.05.2008 um 19:10 Uhr
....bei einer Vollzeitanstellung (natürlich auch bei Teilzeit-) kann der Urlaubsanspruch tariflich schwanken. Einige Arbeitgeber geben auch mehr, als den tariflich, festgelegten Mindestanspruch. Darum hier meine Umfrage: Wie viel Urlaub bekommt Ihr im Jahr?

30 Tage bei einer 5-Tage-Woche

geht auch nach Alter und Betriebszugehörigkeit

Exakt 30 Tage (bin ja ein Grenzgänger; Genie und Wahnsinn liegen ja eng beisammen...ggg).

36 Tage allerdings von Montag - samstag

toll was
Paintybear am 23. Mai 2008 19:16 .....wirklich toll, und das bei einer 5-Tage-Woche?

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Wie viele Tage arbeitest du denn pro Woche?
Nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt der bezahlte Erholungsurlaub mindestens 24 Werktage pro Kalenderjahr (6-Tage-Woche). Ist mit dem Arbeitnehmer eine 5-Tage-Woche vereinbart, beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch umgerechnet zwanzig Arbeitstage (bei 4-Tage-Woche: 16, bei 3-Tage-Woche: 12, bei 2-Tage-Woche: 8, bei 1-Tage-Woche: 6 Arbeitstage). Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch ist zwingend und darf vertraglich nicht unterschritten werden.
http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/abwicklung/content_08.html
Narzissa2007 am 28. Mai 2008 15:31 4 Tage die Woche.
ich habe 33 tage, bin aber auch schon 36 jahre im betrieb.
Paintybear am 23. Mai 2008 19:15 ... das würde heißen, daß der Urlaubsanspruch mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit steigt?
butz1510 am 23. Mai 2008 19:37 Ja und mit dem Alter.
bitmap am 23. Mai 2008 19:45 Aber nur bei arbeits- oder tarifvertraglicher Regelung. Der gesetzliche Anspruch verändert sich nicht.

genau wie Andreas48
Ich habe 36 Urlaubstage pro Jahr.
habe aber eine 6-Tage Woche......
bei einer Fünf-Tage-Woche

ich arbeite an einer ganztagsschule, immer wenn ferien sind hab ich urlaub
also 62 Tage Urlaub
Lang erarbeitete 30 Tage und mehr wird`s wohl nicht.

bei einer 5 tage Woche 30 Tage

Und das bei einer 6-Tage -Woche, d.h. es sind genau 4 Wochen Urlaub im Jahr.
moon73 am 23. Mai 2008 19:47 Also 24 Tage Urlaub im Jahr

24 Tage gesetzlich plus 9 Tage (je 3 für 3 Quartale) Arbeitszeitverkürzung.

4 Wochen, ab dem 50. Altersjahr gibt es dann 5 Wochen.
25 Tage, also gerade mal diese Stufe erreicht grins
Ganz genau: 36 Arbeitstage im Jahr, bei 5 Arbeitstagen pro Woche.