Frage von FelixTheCat69, 42

Wie gehe ich mit Inkompetenz beim Vorgesetzen um?

Mein Chef ist fachlich nicht wirklich bewandert in unserer Abteilung aber er möchte immer alle Entscheidungen treffen. Ich habe häufig das Problem, dass ich etwas fachliches erkläre und er es einfach nicht versteht (fachlich). Ich versuche immer die Sache mehrmals auf unterschiedliche Weisen zu erklären kommt aber nicht wirklich an. Ich versuche bildliche Vergleiche einfließen zu lassen um es anschaulicher zu machen. Ohne Erfolg. Oft hole ich auch noch einen Kollegen hinzu um das Thema von jemand anderem nochmal erklären zu lassen. Hilft nicht. Es kommt auch nicht zu einer Entscheidung das Thema zu beenden oder eine klare Richtung zu bekommen. Dieses Problem hat eigentlich jeder aus unserer Gruppe und fast jeder ist in einer Resignationsstarre. Das Problem ist nur das nicht der Chef mit der schlechten Entscheidung arbeiten muss, sondern ich.

Wie kann ich damit umgehen? Wie kann ich mich aus einem Gespräch herausziehen wenn der Gegenüber einfach nichts versteht aber eine "richtige" Entscheidung nötig ist?

Ich will einfach nicht in eine Resignationsstarre verfallen wo mir alles egal ist nur weil der Vorgesetzte thematisch einfach immer falsch liegt aber auch auf keine "Expertenmeinung" etwas gibt.

Antwort
von toomuchtrouble, 9

Welche Entscheidungskriterien Dein Chef wählt, ob er gnadenlos tayloristisch oder mit Einsprengseln von "flache Hierarchien", "Lean management" etc. arbeitet, ist erst einmal seine Angelegenheit.

Deine Aufgabe ist die Schaffung solcher Kriterien, worauf sehr viele Chefs mit Bauchentscheidungen reagieren. Wenn Dir diese Hierarchie nicht passt, geh' oder geh' kaputt.

Vermutlich ist Coaching keine denkbare Optionen für die Team- und Organisationsentwicklung. Aber innerbetrieblich dürfte es keine Alternative geben....

Denkanstöße:

Kurzfassung

Langfassung

Antwort
von PKSSDI, 15

Grundsätzlich muss ein Chef nicht unbedingt fachlich alles verstehen. Leitung und Steuerung geht auch ohne konkretes fachliches Wissen in dem Bereich. Allerdings muss er dann andere Skills haben.

Kommentar von FelixTheCat69 ,

das stimmt zu 100%.

Wie schaffe ich es jemanden zu überzeugen der nicht so tief in der Thematik (weil sehr komplex) ist, aber zu 100% verstehen will?

Kommentar von PKSSDI ,

Das schaffst du nicht. Mein Chef ist auch so :) Höchstens mit Notlügen. Wenn er es (falsch) zusammenfasst, sage er hat es verstanden^^

Antwort
von demdennis, 17

Versuch ihm deine Entscheidung nahe zu legen, indem du leicht-verständlich alles begründest, und spreche ihn ggf auf seine "wissenslücke mit Fachwörtern" oder das "fehlen der praktische erfahrung" an. Gib ihn tipps das zu verbessern

Kommentar von FelixTheCat69 ,

das versuche ich, wie komme ich aus dem gespräch heraus, wenn nichts hilft. will mich ja nicht mit dem chef anlegen?

Kommentar von demdennis ,

Das ist in der Tat nicht so einfach, da er ja von dir infos will, weil er sie braucht. Ich wüsste nur, deinem Chef zu sagen, dass du das einfach nicht richtig erklähren kannst. 

(ggf. dass ein bestimmtes fachwissen nötig ist: um auf seine unwissenheit aufmerksam zu machen, wenns geht)

Kommentar von FelixTheCat69 ,

mal versuchen.

Mein anderer chef sagt halt wenn er nicht tief genug in der thematik ist, holt meine meinung und fragt ggf. andere Betroffene und trifft dann eine Entscheidung.

Damit kann man umgehen, mit dieser Situation eigentlich fast keiner mehr...

Kommentar von demdennis ,

Das MUSS mit deinem Vorgesetzten und ggf. mit seinem Vorgesetzten geklährt werden! und ja, ich weiß dass das nicht leicht wird.

Antwort
von sunnyhyde, 25

uiuiui..du als experte könntest dir einen neuen job suchen wenn dein vorgesetzter so inkompetent ist...mit deine einstellung gegenüber vorgesetzen hast du bestimmt viele chancen auf dem freien arbeitsmarkt

Kommentar von FelixTheCat69 ,

wenn es nur mir so gehen würde, dann würde ich dir zu 100% zustimmen. es geht nicht darum, dass kein respekt vor dem vorgesetzen herscht sondern wie man mit soetwas umgeht.

wenn wenigstens eine entscheidung getroffen werden würde wäre es ja auch ein erfolg. bei antworten wie "sollte mal, etc." hilft halt nicht weiter.

Antwort
von eTtnecniV, 15

zu dem chef über seinem chef gehen aber nicht alleine sondern alle

Kommentar von FelixTheCat69 ,

schon versucht, chef auf schulung geschickt, aber keine verbesserung

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