Wie gehe ich mit hichterichen Vorgesetzten um?
Hallo ihr Lieben, ich arbeite erst seit kurzem in meiner neuen Firma in Herford. Leider musste ich fest stellen, dass meine direkte Vorgesetzte(40+) -vermute - mehrere Persönlichkeiten besitzt. In einer Minute ist Sie der Engel schlecht hin, dann brüllt sie wieder unverschämt unsere komplette Abteilung zusammen. Ihr Wort muss immer Gesetz sein. Ohne Kompromisse!! Hinzu kommt, dass sie ihre Autorität ausnutzt um sich mit uns Kollegen neben der Arbeit zu treffen. Es ist ja nicht so dass wir nicht kollegial sind, aber ihre Art ist einfach unerträglich. Und wie sie isst! Kunden gegenüber benimmt sie sich so forsch, dass ich mich manchmal wirklich schämen muss!
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Wie lange will ein Unternehmen mit einer derart angeblichen Vorgesetzten in der Zukunft in Deutschland überstehen ?
Da ist etwas anderes gefragt.
Option 1: An den Betriebsrat wenden.
Option 2:Hilflos sein. Der Vorgsetzten im 4 Augen-Gespräch sagen, wie unsicher Du bist, weil Sie oft so laut ist. Du würdest Dir Sorgen machen, ob Du die Probezeit überstehen wirst.
Richtig eingesetzt fühlt sich die Dame gebauchpinselt und reagiert auf den indirekten Vorwurf. Aber argumentiere immer, als würde der Fehler bei Dir liegen!
Option 3: Wenn der nächst höhere Vorgesetzte sympathisch und verantwortungsbewußt erscheint - diesen kontaktieren.
Option 4: Kündigen. Wenn kein Schritt genügt hat muss man gehen. Und das versteht auch ein Personaler in der neuen Firma.
Viele Grüße
Michael
Michael hat die Optionen und auch die Reihenfolge gut und richtig beschrieben. Option 2 habe ich früher selbst mal "gezogen" und das war sehr erfolgreich. Mein damaliger Vorgesetzter hat mich dann in Ruhe gelassen, da er vermutlich das gleiche Gespräch nicht nochmals führen muss. Mein Problem war, ich habe mit den Kollegen weitergelitten .. Viel Erfolg!
Habt Ihr einen Personalrat? Der kann helfen. Oder ihr schließt Euch zusammen (einer allein ist immer der Depp) und geht wiederum zu Ihrem Vorgesetzten. Den wird das sicher interessieren, wenn sie Kunden anschreit und kaum Führungsqualitäten besitzt... Viel Erfolg!
Kati80 am 24. Juli 2008 16:57 Auch gut als Zweittipp: Durchfallmittel in unregelmäßigen Abständen ihrem Kaffee beimengen und ein Gefühl von selbstgemachter Gerechtigkeit genießen.
Kati80 am 24. Juli 2008 17:00 oder: kann es sein, dass sie privat große Probleme hat? Es gibt Gründe, die Unausgeglichenheit rechtfertigen können. Vor der Umsetzung von Tipp 1 und 2 vielleicht mal in der Richtung recherchieren. Sonst wärs ja fies.
Kündigen und was Neues suchen. Kostet langfristig gesehen weniger Nerven als dortzubleiben und es auszuhalten. Ändern lassen sich solche Menschen sowieso nicht.
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