Frage von Baumbart777, 72

Wie bewertet das Arbeitsamt den Grund der Kündigung?

Wenn das Arbeitsamt bei der Kündigung durch den Arbeitnehmer nicht sofort zahlt, sondern eine Wartezeit durchsetzt, wie sieht das dann aus, wenn der Arbeitnehmer zwar vom Arbeitgeber gekündigt wurde, aber der Grund im Fehlverhalten des Arbeitnehmers lag?

Wer beurteilt solches Fehlverhalten?

Expertenantwort
von Hexle2, Community-Experte für Arbeit, Arbeitsrecht, Kündigung, 53

Wenn Du wegen "Fehlverhaltens" gekündigt wurdest, ist das eine verhaltensbedingte Kündigung. Das bedeutet, Du hast den Verlust des Arbeitsplatzes selbst verschuldet und bekommst daher eine Sperre.

Verhaltensbedingt gekündigt wird entweder fristgerecht oder fristlos. Die "Vergehen" haben sich hier entweder wiederholt und es wurde vorher schon abgemahnt oder so gravierend (z.B. Diebstahl), dass ein einmaliger Vorfall zur Kündigung genügt.

Antwort
von DerHans, 36

Wenn der Arbeitgeber unberechtigt kündigt, hat der Arbeitnehmer ja die Möglichkeit diese Kündigung gerichtlich prüfen zu lassen. Häufig verlangt die Arbeitsagentur sogar.

Bei einer Eigenkündigung kannst du zu 99 % davon ausgehen, dass du eine Sperrfrist bekommst. Du hast damit ja deine Arbeitslosigkeit willkürlich selbst herbei geführt.

Selbst wenn die Bedingungen wirklich so schlecht sind, hindert dich ja niemand daran, dir ZUERST etwas anderes zu suchen, und DANN zu kündigen.

Antwort
von Nordseefan, 49

Das macht das Arbeitsgericht.

Aber wenn sich der AN falsch verhält, anlass zur Kündigung gibt, dann ist das meist nicht nötig.

Und die Sperre, die da verhängt wird ist ganz normal und völlig rechtens

Kommentar von Baumbart777 ,

Heißt das, dass es eine Sperre gibt, obwoghl die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt ist?

Kommentar von musso ,

aber ja, wenn der Arbeitnehmer durch sein Fehlverhalten die Kündigung selbst verschuldet hat

Kommentar von Nordseefan ,

Du kannst dich nicht "wie Sau" aufführen, und hoffen, das das alles ohne folgen bleibt. Wer durch sein Verhalten dazu beiträgt seine Arbeit zu verlieren ist selber Schuld. und bekommt dann folgerichtig eine Sperre.

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