Sage einfach du weißt was du nicht kannst - also folglich weißt du was du kannst. Und daß du dir deiner Aufgaben voll bewußt ist und nach bestem Wissen und Gewissen erledigtn wirst und du bist gerne bereit neue Dinge zu erlernen.

So ehrlich wie möglich - und jede Schwäche kann auch eine Stärke sein!

Ich telefoniere z.B. nicht gerne, das heißt ich kann mich schriftlich ganz gut ausdrücken und außerdem helfe ich meinem Chef Telefonkosten zu sparen ;o))

Überleg dir mal in Ruhe, was es bei dir ist und versuche auch immer was Positives dran zu finden - dann mußt du es nur noch richtig "verkaufen"!

Bei der Frage können Persönlichkeitsanalysen weiterhelfen. Aber auch ohne diese Tests kannst du sie natürlich beantworten. Frag mal Familie und Freunde, was ihnen zu dir einfällt. Stärken sind ja immer einfacher zu erwähnen; da fällt dir sicher was ein. Bei Schwächen ist es schwierig: du musst welche nennen, aber es sollten keine sein, die dich im Job behindern (wenn du dich in der Werbebranche bewirbst solltest du nicht sagen, dass du unkreativ bist z.B.). Viele nennen auch eine Schwäche, die auch eine Stärke.

Kommt drauf an, was du für Stärken und Schwächen hast.

Ich kenne Dich ja nicht. Ich würde eine harmlose Schwäche erwähnen und meine herrausragendsten Stärken betonen.

Ich habe bei meiner Einstellung gesagt, dass meine Schwäche ist, dass ich alles dafür tue, damit das Unternehmen Erfolg hat und damit in der Vergangenheit schon mal bei den Kollegen angeeckt bin.

Stärken sind leicht. Flexibel, schnelle Auffassungsgabe.... Sind immer gerne gesehen.