Frage von Katzenpfote73, 20

Wie auf einen Minijob bewerben?

Genügt ein einfaches Anschreiben oder das komplette Programm mit Lebenslauf, Zeugnisse etc. ?

Expertenantwort
von judgehotfudge, Community-Experte für Bewerbung, 5

Hallo Katzenpfote73,

bei Aushilfs-, Neben- und Minijobs empfehle ich generell, vorab den Betrieb
persönlich zu besuchen und sich nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkundigen. Wichtig ist dabei aber, dass Du mit der Geschäftsführung/ Filialleitung (oder, falls vorhanden, Personalabteilung) sprichst und Dich nicht von einem Angestellten mit dem Hinweis auf eine schriftliche Bewerbung abwimmeln lässt.

Dann hast Du schon mal den Vorteil des ersten persönlichen Eindrucks und im besten Fall brauchst Du vielleicht gar keine schriftliche Bewerbung.

Falls doch, machst Du so im Bewerbungsverfahren schon mal die ersten Punkte in Sachen Initiative und Kontaktfreudigkeit, und darüber hinaus hast Du dann einen ersten Kontakt, weißt, an wen Du schreiben musst, kannst Dich im Anschreiben darauf beziehen und bist dann für denjenigen schon
nicht mehr total fremd. Und für alle Deine Fragen, die Du schon vor der
schriftlichen Bewerbung klären möchtest, hast Du damit auch die Gelegenheit.

Aber auch im negativen Fall, falls es also dort keine
Beschäftigungsmöglichkeit für Dich gibt oder es Dir dort nicht gefällt, hättest
Du einen Vorteil, und zwar könntest Du Dir Zeit und Kosten für die schriftliche Bewerbung sparen.

Solltest Du eine schriftliche Bewerbung brauchen, kannst Du dann gerne erstmal Deinen Entwurf hier einstellen (bitte vollständig und anonymisiert) und um Verbesserungsvorschläge bitten. Anregungen findest Du z. B. hier: karrierebibel.de/dossier-bewerbungsschreiben-das-gehort-ins-anschreiben/

Expertenantwort
von DracoSodalis, Community-Experte für Bewerbung, 6

In der Regel laufen Bewerbungen für Praktikas, Minijobs, Aushilfen anders ab und läuft eigentlich eher unspektakulärer ab. 

Der beste Weg ist immer entweder Telefonisch oder persönlich vorzusprechen und dein Interesse an dem Job.. Dann nimmt das meist automatisch seinen Gang..  Dann können auch von deiner seits offene Fragen geklärt werden.. und fragen was sie wollen... Denn meistens wird dann nur eine Kurz-Bewerbung verlangt.. 

Wenn du persönlich vorsprechen möchtest sollte man nicht mit leeren Händen dastehen und eine Kurz-Bewerbung und/oder Lebenslauf vorbereiten und mitnehmen... 

Antwort
von CassyDia, 7

 stell mal deine Frage dir selber als ob du der Chef wärst..  was würdest du gerne von einem Bewerber erwarten wenn er bei dir arbeiten würde  ;) 

Damit sollte die Frage erledigt sein.. 

Antwort
von psalterium, 12

Ruf an und frag nach.

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