Wovon denn wenn schon nichts mehr da ist?

bloß kein aufhebungsvertrag, dann gibt es eine dreimonatige sperre von arbeitsamt. er soll sie wegen insolvenz kündigen. das wird auch dem nächsten arbeitgeber nicht negativ auffallen.

wenn jemand Insolvent ist, dann kann auch keine abfindung mehr kommen

er sollte sie aber entlassen (zuvor sollte sie sich über Konkursausfallgeld informieren)

Abfindung muss es nicht geben. Vor einem Aufhebungsvertrag ist zu warnen. Insbesondere ist zu prüfen ob Krankenversicherungsschutz für Mutter und Kind besteht, namentlich über eine Familienversicherung mit einem Ehemann. Ist die Arbeitnehmerin nicht verheiratet oder der Ehemann privat versichert, kann es sein, dass sie sich teuer freiwillig versichern muss, wenn sie das Arbeitsverhältnis aufhebt. Auch im ruhenden Arbeitsverhälltnis besteht nochbeitragsfrei Krankenversicherungsschutz. Das fiele bei der Aufhebung weg.

Der Aufehebungsvertrag ist rechtens, nur sollte sich deine Freundin unbedingt gleichzeitig an das Arbeitsamt wenden und diese von der Insolvenz ihres Arbeitgebers in Kenntnis setzen.

Um Himmels Willen, ja keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben !!!!!! Der Insolvenzverwalter muss Kündigung schreiben! Dann sofort zum Arbeitsamt und für 3 Monate Konkursausfallsgeld beantragen und nachfragen, wie du dann weiter krankenversichert bist und was für Gelder Du dann bekommst !

Bei einem Aufhebungsvertrag entfallen diese Sachen. Ich habe mehrere AG mit Insolvenz mitgemacht und sorry, Insolvenzverwalter schauen nach ihrem eigenen Geldbeutel, die verdienen nämlich sehr gut daran !