du bist seit neun jahren in diesem betrieb und die beiden sind neu? ich befürchte, dass du eine ruhige und höfliche person bist....sowas wird gerne ausgenutzt. du hättest von anfang an die beiden dirigieren müssen, dann wäre es gar nicht so weit gekommen. jetzt musst du nur noch versuchen die chefin auf deine seite zu haben...was anscheinend auch nicht der fall ist. führe ein gespräch mit der chefin und sag ihr konkret was du für vorstellungen hast und mehr als ein nein kannst du nicht kassieren und evtl danach ausschau nach einem neuen job halten

Hier findest du ein Mobbing-Form, in dem man dir sicher weiterhelfen kann: http://www.arbeitsplatz-mobbing-suedbaden.de/

In Deinem Fall scheint es mir eines der folgenden Probleme zu sein: entweder bist Du nicht so gut in Deinem Jon, wie Du meinst oder Du gehörst zu den Leuten, bei denen erst auffällt, dass sie ihre Arbeit gut machen, wenn sie mal nicht mehr da sind. Ich kommeauf diese Idee, da es sonst nicht möglich wäre, dass Menschen, die erst so kut´rz im Unternehmen sind, Dir alle Privilegien streitig machen können und Dich als reinen Befehlsempfänger benutzen. ahrscheinlich bist Du sehr still und forderst wenig. Ich würde Dir empfehlen, so schnell wie möglich, dass Gespräch mit Deiner Chefin zu suchen und ihr die Lage zu erklären : ohne zu jammern und ohne die Anderen als "nur böse" zu bezeichnen. Und bei den Kollegen trete mal bestimmter auf: keiner von beiden ist doch eigentlich in der POsition Dir DEine Pausen streitig zu machen! Ich wünsch Dir Glück!

Sprich mit deiner Chefin. Ganz offen. Frage sie, warum die Kollegin die Stelle bekommen soll. Erinnere sie daran, dass bis vor einem halben Jahr deine Arbeit immer gut war, sie es heute noch ist und nur von den neuen Kollegen in Frage gestellt wird. Suche dir Verbündete, die dir den Rücken stärken. Such dein ganzes Selbstbewusstsein zusammen und trete diesen Kollegen entgegen. Sei nicht nett, werde aber auch nicht ausfallend, sondern bleibe bestimmt und sachlich. Zeige ihnen, dass sie eine Grenze überschritten haben, zeige ihnen deine Grenzen auf. Du wirst sehen, das Mobbing wird aufhören. Wenn sie dir was unterstellen, sprich sie darauf an, hole zur Not deine Chefin dazu.

Der ganze Zinober liegt daran, wieviel du dir gefallen lässt.

LG

Wieselchen1

Ich würd's ersteinmal auf die nette Tour probieren und mit den Kolleginnen reden. Versuch, ihnen Deinen Ärger zu erklären, versuch eine Lösung für die Pausen zu finden (Pausen stehen Dir zu, und sage auch, dass man Deine Dienste nicht einfach ändern kann. Wenn Du Deinen Standpunkt vertreten hast (Freundlich im Ton, hart in der Sache - das ist übrigens mein Motto! ;-)), dann bring doch mal Kuchen o.ä. für alle mit. Denn - altes chinesisches Sprichwort: Wenn Du Deine Feinde nicht besiegen kannst, umarme sie. Wenn das alles nicht hilft, musst Du zum Betriebsrat gehen, damit von dort aus evtl. ein Gespräch mit den betreffenden Kolleginnen geführt wird.

Aus Erfahrung kann ich Dir sagen: es so wie gertrude beschreibt: Du kannst nichts ausrichten, was die situation rettet. Schone Deine Energie und schaue, daß es Dir gut geht.

Irgendwann kommt der Punkt, daß Du lieber woanders arbeitest, als unglücklich an was festzuhalten. Das Leben ist so, es ist so ... und das ändern wollen tünscht nur Farbe auf eine hoffungslose Situation. So sieht Mobbing aus. Es hat auch nicht viel Sinn mit deiner Chefin zu reden. Versuche es, aber du wirst sehen, es bringt nicht viel - nur Augenwischerei - woanders kannst nur noch glücklich werden.

Bei mir könnte es ähnliches geben. Doch meine Philosophie von Anfang an war: "Mache Dich unentbehrlich!" Ich selber denke, daß ich über ein außergewöhnliches Fach- und Allgemeinwissen verfüge. Zudem denke ich, daß ich einer der Wenigen bin, die in meiner Firma fast jeden Job erledigen können. Dieses konnte ich schon mehrfach unter Beweis stellen. Und ich tue es immer wieder und immer noch. Und damit habe ich den Job, den ich will.

So denke ich, daß Du Dein Selbstbewusstsein mehr herausstellen mußt.

Ich habe mir in meinem Betrieb Freiheiten von Anfang an "erkämpft", habe mir einen Namen geschaffen. In meinem Konzern, gibt es außer ein paar kleinen, nichtssagenden Sachbearbeitern, keinen der MICH nicht kennt. Wenn Du das erreicht hast, dann wird Dich auch keiner moppen!

Sofort die Stelle kündigen. Es gibt gar nichts mehr zu retten. Diese Situation ist verzwickt und korrupt!

Deine Aussage: "ich bin .... absolut perfekt", macht mich doch ein wenig nachdenklich. Ich möchte mich gar nicht dazu äußern, ob es stimmt oder nicht. Aber Du wirst von Deinen neuen Kollegen so gesehen, als ob Du es ausschließt dazu zu lernen - oder zumindest so in diese Richtung. Denke also auch über Deine Situation nach, wobei es nicht darauf ankommt, wer tatsächlich im "Recht" ist.

ich weis ja nicht wie das in deutschland ist, aber in österreich gibt es eigene Ämter für so etwas. darüber könntest du dich ja mal informieren wie das bei euch deutsche abläuft.

Ich möchte nur sagen, daß Du nicht alleine mit diesem Problem bist. Ich kenne es gut, und habe selbst erfahren, wie es ist, wenn andere kommen und schnell an Dir vorbei rennen. Meist sind sie auch schnell wieder weg, denn es gibt viele Blindgänger. Mobbing ist nicht immer Mobbing, sondern es ist Neid vor Deiner Leistung. Und Neid ist ein verstecktes Kompliment, was diese Personen nie ausdrücken können, und daher versuchen sie Dich unsicher zu machen. Da Du sehr verletzt bist, daß die Neuen befördert werden und Du nicht, spüren die neuen Kollegen, daß sie mit Dir ein Spiel spielen können. Bleib einfach nur bei Dir selbst und zeige weiterhin Dein Können und Deine Freude im Beruf, daß Problem wird dann verschwinden. Lieber eine gute Arbeit mit Freude machen, als eine so doofe Karriere zu machen. Glaub mir, habe ich alles hinter mir. Seit ich meine Einstellung geändert habe, läuft alles super gut. Viel Erfolg. L.G Nordi

Ich wurde auch schon mal derb gemobbt. von 3 neuen Kolleginnen. Schrecklich war das. Aber ich habe mich zur Wehr gesetzt. Ich bin zum Personalchef und hab ihm alles erzählt. Ich hatte sogar mit Kündigung gedroht, aber er wusste ja, dass ich eine gute Arbeiterin bin und hat dafür die anderen 3 umgesetzt, jede an eine andere Stelle. Sie hassen mich zwar immer noch dafür, aber ich hatte auf Arbeit wieder meine Ruhe...und das bis dato immernoch. Hol dir Hilfe beim Personalrat, müsste es ja im Krankenhaus geben. Ich wünsche dir ganz viel Glück und starke Nerven.

Ich würde mit meinem Vorgesetzen sprechen oder den Personalrat informieren.