Wer soll das Eis zum "Duzen" brechen?
Alexa87 am 18.02.2008 um 13:16 Uhr
Eigentlich sind wir bei uns in der Firma alle per "Du". Jetzt hat bei uns eine ältere Dame (Ende 50) angefangen. Da ergibt sich folgendes Problem: Chef ist ungefähr Mitte dreißig und kann ihr das "Du" nicht anbieten, weil die neue Mitarbeiterin älter ist wie er. Die Dame kann aber auch den Chef kein "Du" anbieten, weil er nun mal der Chef ist. Was kann man da tun? :-)
Antworten
Im Job gilt die berufliche Rangfolge vor der gesellschaftlichen. Soll heißen, der Chef kann ihr sehr wohl das Du anbieten - sollte allerdings respektieren wenn sie weiter beim Sie bleibt
Eigentlich bietet hier der "Ranghöhere" das Du an. Das ist in dem Falle der Chef. Zudem duzt ihr euch doch sowieso alle in der Firma, so wäre es doch nicht zuträglich für die Frau, wenn sie als einziges gesiezt würde. Das sollte der Chef erkennen und das Eis brechen.
sheewa am 18. Februar 2008 13:22 DH
Es bietet normaler Weise immer der Ältere und von den Älteren immer die Frau an.
In dieser Situation kann der Chef ruhig fragen ob er ihr das du anbieten darf.
Die Betonung liegt auf fragen und anbieten. Mit der Option sie kann es sich ja überlegen wenn sie nicht gleich ja sagen möchte.
So würde ich es machen. Viel Glück :o)
Castor am 18. Februar 2008 13:22 Fragen ist immer ne gute Idee. Daumen.
mia68 am 18. Februar 2008 13:26 ...die Variante ist in der Tat noch eleganter, so macht das der wahre Gentleman!;-) Doppeldaumen!
boriswulff am 18. Februar 2008 13:31 Im Berufsleben bietet nur der Ältere das Du an, wenn kein Hierarchieunterschied besteht. Eine 50 Jährige Frau sollte eigentlich nie dem 20 jährigen Chef das Du anbieten.
mia68 am 18. Februar 2008 13:35 ...hat das hier jemand behauptet!? Ich glaube, nein...;-)
In dem Fall wäre es Sache des Chefs, der älteren Dame das "Du" anzubieten, da er nun mal der "Ranghöhere" ist...
sheewa am 18. Februar 2008 13:22 DH
ich würde gar nichts tun, da dies eine Sache zwischen den beiden ist und dem Rest der Kollegen dies vollkommen egal sein sollte, ob sich die neue Kollegin mit dem Chef SIEZT oder DUZT
Alexa87 am 18. Februar 2008 13:27 ich bin mit beiden per du, darum beschäftigt mich das. versuche ja nur zu vermitteln. die beiden finden die situation blöd :-)
Bei uns in der Firma wurde den neuen Mitarbeitern immer gleich gesagt, das sich alle untereinander duzen und dann wird gefragt, ob es ihm/ihr auch recht ist, oder ob er/sie es lieber per 'sie' haben möchte. Das bricht oft schon gleich das Eis und die 'Neuen' fühlen sich schnell wohler.
Alexa87 am 18. Februar 2008 13:28 unter uns mitarbeitern machen wir das ja auch gleich. :-)
jojo3 am 18. Februar 2008 13:44 Dann würde ich gleich miterwähnen, das man sich auch mit dem Chef duzt und fragen ob das ok ist. Ideal ist natürlich, wenn der Chef dann mit dabei ist, oder im Idealfall das Gespräch selber führt. Ich denke der dirkete Weg ist immer der Beste. Und gerade als Neuer ist man oft froh, wenn einem solche Fragen abgenommen werden.
ich würde sagen das der chef einfach mal höflich anfragt,er is ja "höher" gestellt und mehr als ne abfuhr kann er nicht bekommen
Warum sollte sie ausgeschlossen werden nur weil sie älter ist? Ich lese aus dem Text heraus, dass der Chef nichts gegen das du hätte, da sich ja alle dutzen. Warum fragt er nicht einfach: Wir dutzen uns hier alle- wäre es okay?
Denke mal, der Chef sollte ihr nur unter 4 Augen das Du anbieten - dann bleibt es unter den beiden, falls sie ablehnt, und er wäre nicht brüskiert.
(32 Stimmen)
DH
DH! Übrigends heißt es nicht umsonst das Du anbieten und nicht das Du erzwingen :-) Man kann das Du also nur anbieten, es muss aber nicht angenommen werden.