Warum sollte es?????

Es wird doch nicht gezahlt unter der Bedingung gesund zu sein oder zu bleiben.

Arbeitslosengels wird gezahlt als Überbrückung für eine Zeit, in der man sich bemühen sollte eine neue Arbeit zu finden.

Das kann man auch, wenn man krank ist (Bewerbungen, Telefonate usw.)

Für die Bewerbungsgespräche läßt sich sicherlich ein Termin finden, wenn die Gesesung eingetreten ist.

Eine Krankheit, die länger als 6 Wochen dauert, verlängert sehr wohl den Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wer krank ist, ist nicht arbeitslos. Und ob Bewerbubngen geschrieben werden können oder nicht, entscheidet sicherlich kein Sachbearbeiter. Dazu dient es immer noch der Meinung eines Arztes. Ebenso gibt es § 125 SGBIII. Demnach hat die betreffende Person auch Anspruch auf Arbeitslosengeld nachdem sie 78 Wochen lang Krankengeld bezogen hat. Ja, selbst wenn die Person einen Arbeitsplatz hat, kann sie dennoch -wenn sie aufgrund Krankheit- diesen nicht ausüben kann, Anspruch auf Arbeitslosengeld nach § 125!!!

Ich denke auch nicht, dass die Zeit der Krankheit hinten dran gehängt wird. Du kannst eventuell nur einer Einladung(Nachweis deiner Bemühungen) entgehen, die allerdings nur aufgeschoben und nicht aufgehoben wird.

Da gebe ich meinen Vorrednern Recht. Eine Krankheit verlängert nicht die Bezugsdauer!

Wenn die Krankheit allerdings so akut wird, dass man berufsunfähig wird kann man soweit Ansprüche vorhanden sind Erwerbsminderungsrente beantragen.

Wenn es ALG I ist bekommt man nach 6 Wochen kein ALG mehr, sondern für 1,5 Jahre Krankengeld, dass die gleiche Höhe wie dein ALG I hat. Weiß aber nicht, ob ALG II auch so geht.

Als ich nach dem Erziehungsurlaub auf dem Arbeitsamt war wurde ich sogar gefragt ob ich im moment Krank gemeldet sei. Denn dann kann man nicht Arbeitslos sein. Man kann nur Arbeitslos sein wenn man auch fähig ist eine Arbeit sofort anzunehmen und das kann man im krankheitsfall nicht. Wie das mit der Vortzahlung aussieht weiss ich nicht genau aber da würd ich mal auf der HP vom Arbeitsamt suchen gehn da gibt es bestimmt konkrete angaben.

Also...es verlängert NICHT. Wenn du krankgeschrieben bist, wird wie in einem Arbeitsverhältnis 6 Wochen lang weitergezahlt. An deiner Anspruchsdauer ändert das nichts. Solltest du länger als 6 Wochen krank sein, werden die Zahlungen eingestellt und du hast Anspruch auf Krankengeld. Wenn du dann wieder gesund wirst, meldest du dich erneut arbeitslos und die Zahlungen werden wieder aufgenommen und du hast noch deinen Restanspruch.