Wenn ein Arbeitnehmer fristgerecht schriftlich kündigt. Welcher Form bedarf es?
jheart am 18.09.2007 um 17:08 Uhr
Sollte man das per Einschreiben machen, per Einwurfeinschreiben oder reicht ein einfacher Brief? Schreibt man dabei "z.Hd." oder lässt man das besser weg, wenn man will, dass nur der Chef es sieht.
Antworten
sicherheitshalber per einschreiben, da kann keiner sagen, es sei verloren gegangen.
wenn es nur eine bestimmte person erhalten soll, dann auf dem couvert name der person und " persönlich" vermerken.
Man kann die Kündigung auch persönlich abgeben und sich den Empfang auf einer Kopie bestätigen lassen.
Einwurfeinschreiben, 1 Blatt Papier, Datum, Namen und Anschriften und einen 2zeiler ... hiermit kündige ich zum ... reicht. Den Zusatz an den Schäff persönlich kannst du dir aussuchen. Ist nicht relevant. Die Kündigung spricht sich sowieso rum.
z.Hd. würde ich nicht machen, denn Du willst ja, dass die Kündigung auch gilt, falls der Chef gerde im Urlaub ist. Deshalb muss der Brief auch von anderen geöffnet werden dürfen, die die Firma rechtlich vertreten. Du künsigst ja nicht beim Chef als Privatperson, sondern bei ihm als gesetzlicher Vertreter der Firma.
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