Frage von Lyannaa, 48

Wenn ich als Schüler-Aushilfe 6€/h verdiene (unter dem Mindestlohn 8,50) ist das eigentlich gesetzlich korrekt? Gilt der Mindestlohn auch für Aushilfen?

Antwort
von DerSchopenhauer, 20

Leider gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht für Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung - es wäre aber an der Zeit, daß ein Minderjähriger gegen die gesetzliche Regelung vor dem Bundesverfassungsgericht klagt...

Antwort
von Blindi56, 23

Mindestlohn gilt erst ab 18, bzw. nicht für Schüler (und Studenten?) ohne abgeschlossene Ausbildung.


Antwort
von Nikita1839, 28

Erst ab 18 kriegt man Mindestlohn

Antwort
von tommy4gsus, 34

Schüler-Aushilfen sind - soweit ich weiß - keine vollwertigen Arbeitnehmer. Von daher sind 6 € in Ordnung.

Habe ich gegoogelt: "der gesetzl. Mindestlohn gilt nicht
für Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung..."


Kommentar von Fielkeinnameein ,

Korrekt.

Kommentar von DerSchopenhauer ,

"keine vollwertigen Arbeitnehmer"

Was soll das denn "vollwertig" bedeuten? - das ist kein Rechtsbegriff - als Arbeitnehmer haben Minderjährige, unter Berücksichtigung des Jugendschutz- und Jugendarbeitsschutzgesetzes, die gleichen Rechte und Pflichten wie alle Arbeitnehmer.

Den Ausschluß vom gesetzlichen Mindestlohn halte ich für diskriminierend - demgegenüber müssen Tariflöhne (auch tarifliche Mindestöhne) auch für minderjährige Mitarbeiter bezahlt werden.

In anderen EU-Ländern gelten Mindestlöhne auch für Minderjährige...

Kommentar von tommy4gsus ,

*stöhn*. Du  willst es gar nicht kapieren, hab ich recht?!

Antwort
von Katzenreiniger, 34

Wenn du minderjährig bist, ist das erlaubt. Ansonsten nicht.

Korrekt ist das keinesfalls, sondern Ausbeutung. Erlaubt wäre es aber ggf. wie gesagt, wenn du unter 18 bist.

Kommentar von tommy4gsus ,

"Ausbeutung"?? Sei vorsichtig mit solch einem Wort, bitte.

Kommentar von Katzenreiniger ,

Ich halte das für Ausbeutung. Warum soll man sie nur weil sie unter 18 ist mit lächerlichen 6 Euro die Stunde abspeisen?

Kommentar von tommy4gsus ,

Ganz einfach. Ich bin Unternehmer und war sehr lange auch Arbeitnehmer, also weiß ich ganz genau, was ich sage: 

Jemand, der noch Schüler ist und erst 16 Jahre alt, ist noch kein vollwertiger Mitarbeiter. Meistens kosten diese Mitarbeiter mehr Aufwand/Zeit für die Einarbeitung als "reifere" Menschen, von daher sind 6€ sogar üppig bemessen!

Von Ausbeutung kann hier keinesfalls die Rede sein.

Kommentar von Katzenreiniger ,

Wenn du sie für so minderwertig hältst, dann stell eben Erwachsene ein.

Kommentar von tommy4gsus ,

Wir arbeiten in einem Verlag. Da kann man mit minderjährigen Arbeitnehmern gar nichts anfangen. Nicht mal für 1 Euro.

Kommentar von Katzenreiniger ,

Dann stell eben keine ein. Was soll das Kaspertheater?

Kommentar von DerSchopenhauer ,

"Von Ausbeutung kann hier keinesfalls die Rede sein."

Sehe ich anders - ich zahle einer minderjährigen Aushilfe 11 € (unabhängig vom Alter) - das halte ich für angemessen, weil ich auch den gesetzlichen Mindestlohn in seiner Höhe nicht für angemessen halte...

Antwort
von Sharrky, 31

Gilt auch für Aushilfen

Kommentar von tommy4gsus ,

Nicht grundsätzlich! (siehe meine Antwort)

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