Und wie sollte man darauf antworten?

Wichtig ist vor allem, dass Du so antwortest, wie Du es wirklich meinst und nicht irgendwelche auswendig gelernten Antworten runterbetest.

Ein erfahrener Personaler merkt es meist, wenn Du nicht authentisch bist und dann wird er auch Deine anderen Antworten anzweifeln - nicht gut für Dich.

Hier sind 10 Fragen und Antworten:
http://www.bildung-news.com/bildung-und-karriere/bewerbung/10-fragen-und-antwort...

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Antwort sollte eher nicht lauten, dass du mit besagter Position eigtl für den Rest des Lebens zufrieden wärst. Man will hier schon ein wenig beruflichen Ehrgeiz sehen, also: in 5 Jahren bist du natürlich einen Karriereschritt weiter. Positive und negative Eigenschaften? Versuch negative Eigenschaften zu finden, die für den Beruf im Grunde genommen eher positive Eigenschaften sind.

Und die wirklich wichtigen und entscheidenden Fragen sollten von DIR kommen. Denn nur durch gute Fragen kannst du wirklich Interesse für dein zukünftiges Unternehmen zum Ausdruck bringen.

1 Wer sind sie, was wollen sie, wass können sie.

2 Ehrlich aber nicht zu selbstkritisch. Stärken betonen.

meistens kommt auch noch vor, warum du dich gerde bei dieser firma beworden hast. vll auch noch, was alles zu deinen tätigkeiten gehören könnte ..... lg abbie

Fragen zur Selbsteinschätzung

* Erzählen Sie doch einmal etwas über sich?
* Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
* Wie gehen Sie mit Kritik um?
* Wie würde ein Freund Sie beschreiben?
* Wie würde Sie ein Kollege beschreiben?
* Was sind Ihre beruflichen Ziele?
* Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
* Auf was sind Sie besonders stolz?

Fragen zum Studium

* Haben Sie gerne studiert?
* Was würden Sie dann anders machen?
* Was war das Thema Ihrer Diplomarbeit?
* Warum haben Sie nicht promoviert?

Fragen zur Zielstrebigkeit und Arbeitseinstellung

* Was motiviert Sie besonders?
* Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
* Was sind Ihre Ambitionen für die Zukunft?
* Wie denken Sie über Geschäftsreisen?
* Sind Sie bereit, Überstunden zu machen?

Provokative Fragen

* Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
* Warum haben Sie so lange studiert?
* Warum haben Sie so schlechte Noten?
* Haben Sie sich auch woanders beworben?

Weitere Fragen findest Du unter

http://www.pointofcareer.de/index.php?a=100