Prinzipiell haben Bäcker jedes Jahr Schwierigkeiten, genügend Lehrlinge zu finden, wie auch Anbieter aus dem Hortel- und Gaststättengewerbe, hier besonders Köche. Das hängt mit den unattraktiven Arbeitszeiten zusammen, und daher haben Bewerber, die sich hierfür interessieren, sehr gute Aussichten, auch später.

Im Bereich Lagerlogistik (macht mein Sohn zur Zeit)gibt es immer noch unbesetzte Ausbildungsstellen, da der Beruf wohl noch recht unbekannt ist. Auch nach der Ausbildung sollen die Chancen auf einen Arbeitsplatz recht gut sein.

das arbeitsamt hat auch ganz gute auskünfte, auch wenn man es kaum glauben mag. aber was jugendliche/ausbildung betrifft, kann man sie schon mal zu rate ziehen. auch die handwerkskammer oder ihk kann ratschläge geben.

Im Gärtnerbereich halten sich (nach meinen Erfahrungen) die Interessen der Jugendlichen normalerweise eher in Grenzen und hier gibt es sieben verschiedene Fachrichtungen (Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen, Baumschule...), die viele Möglichkeiten bieten. Man braucht aber natürlich auch etwas Liebe dazu... Die meisten Jugendlichen wollen lieber im Floristikbereich arbeiten, weil man da nicht ganz so schmutzig wie z.B. im Garten- und Landschaftsbau wird, kreativ sein kann und geregeltere Arbeitszeiten hat.

Wir bilden Großhandelskaufleute aus - und haben jedes Jahr Probleme geeignete Bewerber zu finden. Es wir für Jugendliche, die nicht so gute Leistungen haben, immer schwerer einen Platz zu ergattern, da es immer weniger Jugendliche für die Ausbildungsplätze gibt. Mein Vorschlag: im Rahmen der Schulpraktika oder Ferienarbeit oder einfach so freiwillig in einem Betrieb arbeiten, wo man eine Ausbildung machen möchte. Da hat man dann bei der Besetzung der Ausbildungsplätze sehr gute Chancen. Nicht von den Berichten in den Medien verrückt machen lassen! Oftmals freuen sich große und kleine Betriebe über "außer-der-Reihe"-Bewerber. Und beim Arbeiten machen die Jugendlichen meist einen besseren und glaubhafteren Eindruck als mit einer sterilen Bewerbungsmappe (die bei allen fast gleich aussieht).

In (fast) allen technischen Ausbildungen gibt es Jahr für Jahr Ausbildungsplätze, die nicht besetzt werden können mangels geeigneter Bewerber.

Wir hatten in unserem grossen und als guter Ausbildungsbetrieb bekannten Unternehmen mehrere Jahre für drei der von uns angebotenen Ausbildungen KEINE EINZIGE BEWERBUNG, obwohl wir uns wirklich intensiv bemüht hatten.

Konsequenterweise haben wir diese Ausbildungen dann eingestellt.