Welche Bewerbungsbilder sind besser? Farbe oder Schwarz/ Weis?
Hab gehört, dass Schwar/ Weißbilder sich in ner Bewerbung gut machen, stimmt das? Und welche Erfahrung habt ihr damit?
Antworten
Schwarz-Weiß sieht meistens besser aus, vor allem, wenn das Bild einen nicht zu düsteren Hintergrund hat.
Generell finde ich, Bewerbungsfotos sollten auch hier in Deutschland endlich verboten werden!
In anderen Ländern (z.B. Australien) landen Bewerbungen, denen ein Bewerbungsfoto beiliegt, mittlerweile direkt im Papierkorb.
Stichworte: Gleichberechtigung, Diskriminierung, unbewusste Vorselektion.
schwarz-weiß macht sich seriöser aber gute farbbilder vielleicht mit einem weissen rand sind auch sehr gut.
Die Farbe der Bilder ist unerheblich - wichtiger ist, dass Du nett und sympathisch auf dem Foto wirkst und das das Bild professionell gemacht ist. Keinesfalls also ein Automatenfoto.
Als ehemaliger Mitarbeiter der Personalabteilung empfehle ich Dir schwarz-weiße Bilder.
Ich brauch die Bilder für ein einjähriges Berufspraktkum als Erzieherin, ist das dann nicht unpassend? Hab da echt keine Ahnung, weil ich noch nie schwarz weiß Bewerbungsbilder gemacht habe und es mir deswegen ungewohnt vorkommt.
Heeeschen am 4. September 2007 11:30 Vielleicht liest Du dann ja mal die gegebenen Antworten, Bunny...
Farbfotos sind heutzutage Standart und werden für eine Bewerbung auch meistens erwartet.
Ausnahmen sind Bewerbungen wo du mit dem Bild und dessen Gestaltung eine besondere Aussage machen möchtest.
Z.B. bei Modellagenturen, in künstlerischen Berufen und im grafischen Gewerbe.
Ich würde ein Farbfoto empfehlen, möglichst kein so ein winziges Paßbild, sondern ein postkartengroßes Oberkörper-Porträt.
So was macht sich im allgemeinen sehr gut.
Das kommt drauf an, wo und als was man sich bewirbt. Ich drucke meine bilder meist selbst in Farbe. Schwarz-weiß-Bilder lassen einige Hautunreinheiten besser verschwinden. Man sollte darauf achten, was der Personalentscheider brvotuugen würde oder was besser zum Firmen-CI besser passt.
Offiziell anfordern darfst Du ja auch keines mehr. Häufig liegt ja auch schon kein Foto mehr bei.
Aber - nur unter uns beiden zwinker -: ich hätte mir bei manchem zahnlosen, stoppelbärtigen, gepiercten, Tattoo-übersäten Wuschelkopf schon gern die Zeit des Vorstellungsgespräches gespart. Das hätte allerdings auch vorausgesetzt, dass das Bild den "Originalzustand" des Bewerbers wiedergegeben hätte :-))