Weiß nicht weiter?!?
Tonica am 17.01.2008 um 4:11 Uhr
Meine Chefin hat mir gekündigt, soweit bekannt. Jetzt hat Sie für ihre menschenverachtenden Schweinejobs keine Leute und will mich wieder einstellen BZW: die Kündigung zerreißen und droht mit Meldung ans Amt. Ich kann und will nicht mehr. Muß ich noch????? L.G.
Antworten
Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen. Geh´zu einem Anwalt für Arbeitsrecht (die machen bei Kündigungen sehr schnell Termine frei), beantrage bei Bedarf Prozesskosten-Hilfe (damit du nichts bezahlen musst) und schildere ihm alle deinne Vorwürfe genau (am besten mit Nachweisen). Er wird dir dann deine rechtlichen Möglichkeiten erklären. Die Berufsgenossenschaft und das Amt für Arbeitsschutz (nicht Gewerbeaufsicht) würden in deinem fall nur wegen der unmöglichen und sicherheitstechnisch gefährlichen Überstunden tätig werden; bei dir scheinen aber wesentlich mehr rechtsrelevaten Vorgaben verletzt.
Mir Fehlt das Hintergrund Wissen,aber ich Denke,Sie haben Ihr Kündigungsschreiben noch. Die Firma kann Melden was sie will und an wem sie will.Eine Ausgesprochene Kündigung kann nur über das Arbeitsgericht,mit Beiderseitigem Einverständnis Abgeändert werden!!Wahr es eine Kündigung mit Kändigungsschutz oder eine fristlose Kündigung? Macht die Firma Ihnen Ärger,schlagen Sie mit den Gleichen Waffen zurück,und Melden Sie die 5fach Buchführung dem Finanzamt und der Gewerbeaufsicht und der Berufsgenossenschaft,damit hat die Firma mehr Probleme wie Sie bekommen können. Ich würde bei der Polizei Strafanzeige stellen.
Wieselchen1 am 17. Januar 2008 07:24 Ordnungsamt ist auch sehr gut, denn permanente 16 Stundenschichten sind verboten. Ebenso Arbeiten, bei denen Pausen nicht gewährt und kein Zugang zu einer Toilette vorhanden ist.
Wieselchen1 am 17. Januar 2008 07:29 Kraudischen, du hast so viel schon einstecken müssen, das stehst du auch noch durch. Ich halte dich für eine sehr starke Persönlichkeit. Kopf hoch, das Leben wird weitergehen. So eine kluge und mutige Frau wie du wird mit Sicherheit ganz schnell wieder was Neues finden.
Die Kündigung selber kann der AG nicht einfach zerreißen. Du wirst ja das Original haben, oder?
Und die Zustände dort, die würde ich auf jeden Fall dem Ordnungsamt und der Gewerbeaufsicht melden. Kriegen die das raus, dann kann die gute Frau gleich zumachen. Die hat wohl noch nicht mitbekommen, dass Feudalherrschaft und Slavenhaltung noch nicht wieder eingeführt wurden....
Meine Antwort ziehlte mehr auf die Berufsgenossenschaft,den bei 5facher Buchführung werden bestimmt nicht die Richtigen Beiträge Entrichtet,was ein saftiges Bußgeld und Eventuell eine Strafanzeige gegen die Firma bringt.
Mach Dich auf Jobsuche, ich wünsch Dir jedenfalls viel Erfolg. Besser ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende und jeder Neubeginn ist eine neue Chance. Viel Glück.
Wenn Du es bisher ausgehalten hast, die doppelten Schichten zu fahren, dann findest Du ganz bestimmt auch einen faireren Job.
Ich drück Dich und Dir die Daumen.
Luise am 17. Januar 2008 05:20 Genau. DH und Hallo.
Tonica am 17. Januar 2008 05:45 Dank Dir, will mal hoffen. Aber????? L.G.
sender am 17. Januar 2008 05:50 !!!!!: ich weiß nicht, ob Du beim Amt mal anonym (Rufnummerunterdrückung) anrufen solltest, um Dich zu informieren, ob das so sein kann.
Was rama schreibt, klingt logisch.
Einfach zerreißen wird wohl nicht rechtens sein. Das Beste wäre, du findest zügig was Neues, bevor du evtl. wieder hin musst.
Tonica am 17. Januar 2008 04:20 Es gibt einen Punkt, da ist es vorbei, auch für einen Arbeitgeber. 16Std. Arbeit ohne Brötchen, Wasser und Toilette sind u.A.S. L.G.
16 Std. sind bereits 6 Std. zuviel. Wenn man das nachweisen kann, sehe ich wenig Probleme für dich.
Tonica am 17. Januar 2008 04:33 Ich habe sehr genau Buch geführt, das kann zwar bestritten werden aber es war eine 5Fache Buchführung, 1. Für den Betrieb, ". Für das Auto, 3. für die Leihfirma, 4. für die Mitarbeiter, 5. für mich. Aber der Beweiß, jeder hat Angst um seinen Job. L.G.
Dann musst du kündigen. Such dir eine andere Arbeit, sonst gehtsan deine Substanz
Macht dir die Arbeit Spass?Dann geh wieder hin.Es geht selten gut bei einer Firma ein zweitesmal Anzufangen.Rein Rechtlich möchte ich mich rama6 anschließen.
Hast Du von der Kündigung keine Ausfertigung??
Falls doch, kann die Chefin zerreissen was sie will.
Falls nicht, hast Du hoffentlich daraus gelernt.
Hast du die Kündigung schriftlich bei dir? Wenn ja und du willst dort nicht mehr arbeiten ist alles ok. Dann kann deine Chefin nichts machen. Drohen mit dem Amt??? Aha! Was für Amt und mit was drohen? Wenn du die Kündigung natürlich nicht schriftlich hast siehts etwas anders aus. Dann musst du arbeiten. Wenn du aber keine Lust mehr hast...suche dir eine neue Arbeit(hört sich leichte ran als getan) und kündige dann selbst wenn du eine gefunden hast! Viel Glück!..
Die Kündigung hab ich natürlich schriftlich. Meine Chefin hat auch noch alles mögliche versucht. Datum ändern, zerreißen, ich muß 3 Tage länger bleiben sonst ist das Arbeitsverweigerung. Ich glaube, Sie zieht das öfters ab und hat nicht damit gerechnet, das ich die Kündigung annehme. Pech gehabt. Hab mich heute auch schon wieder beworben. Ich bin recht zuversichtlich, das das jetzt ganz schnell mit dem guten Job klappt. Danke allen L:G:
Wieselchen1 am 18. Januar 2008 21:42 Na, das hört sich doch schon sehr positiv an. Nicht, was deine Chefin da abzieht, aber dass du die Kündigung schriftlich hast und dass du schon wieder Aussichten auf was Neues hast. Wusst' ichs doch! DH und weiter so!
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