nur wenn es Vetraglich Vereinbart wurde.

Ein recht darauf hast du nicht. Kommt auf den Betrieb und den Chef an. Ich hab damals in meinem 400€Job Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen!

Das hast du nur,wenn es im Arbeitsvertrag steht bzw. wenn die Vollzeitkräfte es auch bekommen.

Das kann in einem Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag geregelt sein,einen generellen Anspruch gibt es nicht.

normal hat man nie ein recht darauf....sei denn es steht halt im vertrag....die meisten firmen geben weder weihnachts,- noch urlaubsgeld

wenn es im Arbeitsvertrag steht

nein, hast du nicht

anrecht hat keiner, aber annehmen kann beiden seiten ein Problem der Sozialabgaben bescheren...