Du bist krank geschrieben und brauchst Dich von Deiner Chefin nicht unter Druck setzen zu lassen. Das Verhalten Deiner Chefin wäre für mich übrigens ein Grund, gleich wieder zum Arzt zu gehen und mich ab Montag notfalls wegen des psychischen Drucks weiter krank schreiben zu lassen. Wenn Du schon eine Fehlgeburt hattest, solltest Du erst Recht vorsichtig sein. Und wer dafür kein Verständnis hat, ist selbst schuld.

Was riskierst du schon. Du bist a) krankgeschrieben, also liegt kein Kündigungsgrund vor und b) kann man dich während der Schwangerschaft sowieso nur mit zustimmung des zuständiges Amtes kündigen - die hier mit Sicherheit nicht erteilt würde.

Hey, deine Geschichte ist nicht schön. Ich würde mich sehr lange krank schreiben lassen, so daß du wieder richtig auf die Beine kommst. Laß die Chefin flippen wie sie will. Du wirst Mutter und bist gesetzlich geschützt. Ruhe bewahren, ans Kind denken. Später findet sich alles weitere. Viel Glück.

das kind und deine gesundheit gehen vor!

Was gibt es wichtigeres als Dich und das Baby? Ich glaube, dass die Anfälligkeit für Krankheiten mit dem Allgemeinzustand (Psyche) einhergeht, ich bekomme z.B. nur Schnupfen, wenn ich von etwas wirklich "die Nase voll habe". Insofern kann es Dir völlig egal sein, ob Deine Chefin in ihrer Schwangerschaft Kreislaufprobleme, Wasser in den Beinen oder Heißhunger hatte - Du bist Du und nur Du kannst für Dich und das Zwerglein entscheiden, was das Beste ist. Kuriere Dich mal in Ruhe richtig aus, damit Du die restliche Zeit genießen kannst!

Du wurdest bis FR krank geschrieben. Es ist eine blöde Situation, weil deine Chefin auch Ärztin ist, aber ihr ist es vielleicht damals nicht durch gehend so schlecht gegangen wie dir. Sag ihr das nochmal in Ruhe, dass du nichts riskieren willst, da du bereits 1 Baby verloren hast. Das muss sie dann verstehen. Viel Glück

wenn Du krankgeschrieben bist, darf Du nicht arbeiten gehen.

Wenn der Arzt entschieden hat,dass du krank bist,dann würde ich zu Hause bleiben! Ne Schwangerschaft ist zwar keine Krankheit, aber wenns dir dreckig geht... Mach dich nicht verrückt und geh kein Risiko ein!!!

Und zusätzlich deiner Chefin klar machen, daß du weder dein, noch das Leben deines Kindes riskieren willst. Wer weiß, was alles passieren könnte...trotzdem alles gute für dich und dein Kind und gute Besserung.

so lange du krank bist würde ich zu hause bleiben. deine chefin kann dich nicht wegen der krankheit rauswerfen ausserdem hat man doch kündigungsschutz in der schwangerschaft soweit ich weiss.

Ich würde mich für den Rest der Schwangerschaft krank schreiben lassen und deine Chefin würde ich erinnern welchen Beruf sie ausübt

Hast du eine Krankmeldung, dann bleibe zuhause. Man darf nämlich nicht arbeiten wenn man krank geschrieben ist,sollte deine Chefin aber wissen.

Wenn du Krankgeschrieben bist, dann musst du meines Wissens nach sogar zu hause bleiben! Und wenn es dir nicht gut geht, dann erhole dich erstmal!

die soll sich mal beruhigen, du bist auf der sicheren Seite, erhol dich gut!!!! Alles Gute für dich und das Baby!

immerhin bist du krankgeschrieben bis freitag, und du allein wirst am besten wissen ob du fit genug bist um arbeiten zu gehen oder ob du dich besser ein wenig erholst. es ist doch bei jeder schwangeren individuell, die eine kommt besser mit allem klar, die andere weniger. ich bin nicht mal im dritten monat und habe schon unheimlich viele fehlstunden in der schule, da mir morgens regelmäßig schlecht, schwindelig und allgemein unwohl ist, dass ich mich nicht aus dem bett traue.

Ich gehe grundsätzlich immer arbeiten (auch bei Krankschreibung, da man ja schnell mal krankgeschrieben wird), ausser wenn ich wirklich ausser Gefecht gesetzt bin. Im Falle einer Schwangerschaft ist immer alles ein wenig anders. Fragt sich halt, ob was gegen die Kreislaufschwierigkeiten unternommen wird, ansonsten bleibt das Problem ja bestehen. Deine Chefin muss die Krankschreibung aber akzeptieren und kann nicht verlangen, dass du morgen antrittst. Aber nur du selbst kannst entscheiden, ob es möglich ist, zu arbeiten oder nicht. Allenfalls könnte dein Arzt auch mit deiner Chefin Kontakt aufnehmen.

Bleib zuhause (kannst Du nicht kündigen?)!

Ich habe damals Floradix Kräuterblut genommen; das kostet zwas einiges, aber ich fühlte mich - welch Überraschung und lange nicht mehr gefühltes Erlebnis! - nach einer Woche (auf jeden Fall, vielleicht auch eher, weiß nicht mehr genau) wieder richtig gut!

Eisen ist drin, es schmeckt lecker, und es hilft auch bei der Rekonvaleszenz!

Das sind mehrere Gründe, das zu nehmen.

Kreislaufkollapse solltest Du Dir nicht zuviel leisten, weil das schlecht für die Sauerstoffversorgung des Kiondes ist!

O weh, ich hatte auch mal Keuchhusten in einer Schwangerschaft, das ist scheußlich!

Gute Besserung Dir und alles Gute fürs Kind!

Für solche "Kolleginnen" muss man sich ja wirklich schämen!

Bleibe zuhause, und geh erst dann wieder zur Arbeit, wenn du dich auch arbeitsfähig fühlst. Wenn es sein muss, bleibst du für die gesamte Schwangerschaft daheim. Da du in der Schwangerschaft und bis 4 Monate danach unkündbar bist, kannst du das auch voll ausreizen.

Und wenn es sein muss auch länger!

Sprich mit deiner Frauenärztin über ein Beschäftigungsverbot für den Rest der Schwangerschaft, allein der seelische Druck ist schon nicht gut für dich und das Kind, so wirst du garantiert nicht wieder gesund. Bei einem Beschäftigungsverbot bekommst du dein Gehalt im Gegensatz zur Krankschreibung weiter, so kannst du dich ganz in Ruhe auf das Bevorstehende konzentrieren. Und wenn du nach der Babypause wiederkommst kriegst du auch kein Sternchen in die Personalakte weil du dich bis zum Schluss hingeschleppt hast. Gesundheit geht vor! Alles Gute weiterhin!

...schon mal über einen Praxiswechsel nachgedacht? Das verhalten einer Frau die den Hippokratischen Eid abgelegt hat darf so nicht sein!!! Suche dir ne andere Praxis oder kannst Du noch jahrelang mit so einer Chefin?