Frage von Butterbrot8, 60

Was versteht man unter dieser Kündigung?

Hallo Leute! Wie ist diese Kündigung/frist zu verstehen? Dieser Vertrag kann von beiden Seiten in den ersten drei Monaten mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende, danach nur noch aus wichtigem Grund schriftlich gekündigt werden. Ist mit In den ersten drei Monaten 1. ab Ausbildungsbeginn 2. ab Vertragsschluss zuverstehen.

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Expertenantwort
von DerHans, Community-Experte für Recht, 20

Es gilt ab Ausbildungsbeginn.

Allerdings ist üblich, dass ein Ausbildungsverhältnis innerhalb der Probezeit von 4 Monaten mit sofortiger Wirkung aufgehoben werden kann. Danach ist eigentlich nur noch eine außerordentliche Kündigung möglich.

Oden handelt es sich nicht um eine betriebliche Berufsausbildung?

Kommentar von Butterbrot8 ,

Danke sehr an alle, die mir jetzt schon geantwortet haben :)

Es ist eine Betriebliche Berufsausbildung.

Antwort
von Bernerbaer, 34

Die ersten drei Monate sind die Probezeit ab Ausbildungsbeginn.

Antwort
von lenzing42, 24

Es gilt hier die dreimonatige Probezeit ab Ausbildungsbeginn.

Kommentar von lenzing42 ,

Es gilt hier die dreimonatige Probezeit ab Ausbildungsbeginn.

Allerdings
widerspricht diese Regelung dem Berufsbildungsgsetz in Bezug auf die
Kündigung während der Probezeit in der Ausbildung.

Während der
Probezeit ist eine Kündigung ohne Einhalten einer Kündigungsfrist möglich(§ 22 Abs.1
BBiG). Diese Regel ist unabdingbar, davon kann also nicht zuungunsten des
Azubis abgewichen werden.(§ 25 BBiG)

Antwort
von Messkreisfehler, 32

Ab Arbeitsbeginn

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