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Was tun, wenn der Arbeitgeber 400-Euro-Jobs über mehrere Monate ausgleicht?
gefragt von alteschachtel am 30.04.2007 um 22:20 Uhr
Eine Bekannte arbeitet auf 400-Euro-Basis. Weil sie aber regelmäßig die 400-Euro-Grenze überschreitet, "verschiebt" der Arbeitgeber die zuviel geleisteten Arbeitsstunden auf die nächsten Monate. Ein Arbeitsverhältnis wird nicht angeboten. Kann man gegen dieses Verhalten etwas tun?
Antworten
beantwortet von Hans-georg Kurth am 1. Mai 2007 01:36
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und ob. Der Arbeitgeber macht sich Strafbar wenn er zuviel geleistete Arbeitszeit auf den nachfolgenden Monat verschiebt. Er hat dafür zu sorgen, das sein Arbeitnehmer die 400,00 €/monatl. nicht überschreitet. Sie können diese Vorgehensweise den Ordnungsbehörden mitteilen, damit die zuständigen Stellen tätig werden können. MfG
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Ja die Kündigung gibt es gleich auf dem Fuße, weil den Chef beim Ordnungsamt oder sonstwo anschwärzen wohl nicht so cool ist...