Tja, aber einen "Tod" wirst Du da schon sterben müssen! Entweder weiter den Qualm ertragen oder halt tatsächlich beim Chef beschweren! Oder Du ergreifst die "Flucht" und meidest den Pausenraum!

Vor dem selben Problem steht mein Mann auch. Er arbeitet sogar als Krankenpfleger in einer ambulanten Pflege. Auch dort gibt es nur einen kleinen Pausenraum für alle und er muß als Nichtraucher den Qualm in Kauf nehmen. Da er gerade neu angefangen hat, will er natürlich nicht gleich mit irgendwelchen Forderungen kommen. Ich kann dich von daher gut verstehen, natürlich kannst du dem Chef dein Anliegen vorbringen. Guck doch mal, ob es außer dir noch andere Nichtraucher gibt. Schließ dich mit ihnen zusammen und fordert, ganz nett, für euch einen Raucherfreien Bereich. Ich glaube, wenn man sich mit diesem Anliegen ernsthaft an seinen Chef wendet, bekommt man auch keine Abbfuhr. Es kann doch sein, dass sich bisher noch niemand beschwert hat, weil es bisher auch noch nicht notwendig war. Und viele Chefs kümmern sich erst um Probleme, wenn es welche gibt.

Tolerant sein und rausgehen

Wenn alle rauchen, wieviele Nichtraucher gibt es dann?

Ersteinmal Deine Kollegen darauf ansprechen. Wenn das nichts bringt zum Chef.

Ich weiß ehrlich gesagt gar nicht wie viele nicht rauchen. Ich weiß nur, dass die Mehrheit der Mitarbeiter raucht, dazu zählen auch die Schichtführer! Das spielt aber eigentlich keine Rolle, denn selbst wenn nur einer von 100 Nichtraucher ist und sich von dem Qualm gestört fühlt, muss der Arbeitgeber vom Gesetz her den Nichtraucher schützen. Mein "Big-Boss" hat mehrere Filialen, an den sollte ich mich wohl wenden... Meint Ihr soll ich mich schriftlich oder mündlich beschweren? Und besser anonym oder mit Namen?

Wir hatten auch so ein Problem. Bei uns war Rauchen verboten - und jemand rauchte trotzdem weiter. Der Chef sagte gar nichts dazu. Ich habe mich an den Betriebsrat gewandt und mit dessen Rückendeckung dem Raucher ein paar Takte gesagt. Hat geholfen.

Nichtraucher waren allerdings bei uns schon immer in der Mehrheit...

Und bei McD gib's sicherlich keinen Betriebsrat...

Soviel ich weiß, darf nicht geraucht werden, wende dich an das Gewerbeaufsichtsamt - du kannst diese ja bitten, dich nicht zu erwähnen. Du kannst dich aber an McDonald selber wenden, denn der Qualm müsste ja auch nach draußen dringen, wo die Gäste sitzen.

Wie schaut es eigentlich Rechtlich aus? Ich habe gerade bei der Arbeiterkammer gesehen, dass das Rauchverbot nicht für die Gastronomie gilt. Wie aber ist das mit Pausenräumen?