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Was sollte man beachten, um mit einer Initiativbewerbung Erfolg zu haben...

gefragt von filou am 19.06.2007 um 19:25 Uhr

...und auch keinen unnötigen Aufwand zu treiben? Kostet ja alles Zeit und Geld!

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Beruf x 14.506 Arbeit x 14.396 Initiativbewerbung x 18

anonym
beantwortet von lea68 am 19. Juni 2007 19:42
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du musst halt zeigen, dass du gut zum unternehmen passt. das zeigst du, neben guten zeugnissen und elan, natürlich auch, indem du in deine bewerbung einen teil einbaust, indem du plausibel erklärst, warum du dir ausgerechnet dieses unternehmen für deine bewerbung ausgesucht hast und warum deine qualifiktationen dort wie faust aufs auge passen. bist du wirklich an dem unternehmen interessiert und deine qualifikationen passen, werden sie deine bewerbung mit sicherheit irgendwo für die passende gelegenheit ganz oben auf dem schreibtisch liegen lassen. viel glück dabei!


anonym
beantwortet von derBenni am 19. Juni 2007 19:34
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Du musst so überzeugend sein, dass sie dich einladen, obwohl gerade kein akuter Bedarf in der Firma ist! D. h. deine Bewerbung muss so ansprechend sein, dass sie dich kennenlernen wollen, um dich einzusetzen, egal wo, hauptsache sie haben dich! Das hört sich jetzt übertrieben an, aber ist so. Initiativbewerbungen werden gern gesehen, denn sie zeigen Initiative (!!),Interesse und Aufmerksamkeit. Sie führen nicht selten zum Erfolg, also denke ich, dass sich der Aufwand durchaus lohnt. Wichtig ist das du dir Mühe gibst mit deinem Lebenslauf und vor allem ein super Anschreiben verfassst,welches nicht 08/15 ist. Du willst ja herausstechen. Also wiederhole nicht stur deinen Lebenslauf, sondern versuche den Personaler wirklich von dir zu überzeugen und mache ihm klar, dass du unbedingt in seinem Unternehmen arbeiten möchtest!



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