Frage von StudentHN, 16

Was sind die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagements?

Hallo liebes Forum,

ich beschäftige mich mit der Frage, was die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagements sind. Folgende habe ich zusammengestellt:

• Entgelt d. h. Belohnungsysteme, Sonderzahlungen usw. • Diskriminierung in einer multikullturellen Gesellschaft • Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz • Z. B. verschiedene Beschäftigungsmodelle wie Home Office • Schaffung neuer und attraktiver Arbeitsplätze • Privatleben besser mit dem Berufsleben vereinbaren z. B. Kinderbetreuung in der Firma (Selten)

Könnte es eurer Meinung nach richtig sein? Was gehört noch eurer meinung nach dazu?

Danke

Student

Marc

Antwort
von thetee99, 6

Ergonomie am Arbeitsplatz und so ne Sachen... ;)

Lohn- /Gehaltsbuchhlatung, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitszeitgesetz, Personalplanung (Schichten, Dienstpläne, Personalbedarf, Urlaubsplanung).

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community

Weitere Fragen mit Antworten