Ja, aber Du brauchst eine AU (gelber Schein) und Dein AG muss umgehend informiert werden, wenn Du krank bist.Rückwirkend geht das nicht mehr...so für 2 Wochen oder so.

Ja dein Chef muss dir die in Krankheit verbrachten Urlaubstage gutschreiben. Du musst aber direkt am ersten Tag der Erkrankung ein Attest einreichen.

Bei Krankheit im Urlaub, ganz gleich wo, muss man sofort beim AG anrufen, und ärztl. Attest beibringen, sogar per FAX falls vom Ausland; nur dann kann der Urlaub storniert werden. Allerdings muss man darnach sich wieder gesundmelden, und neu Urlaub beantragen, evtl. telef. Man kann nicht automatisch verlängern.

Mann kann nur entweder Krank gewesen sein oder Urlaub gehabt haben. Bei gelben Schein gehen die Tage auf den Arbeitgeber.

1. Wenn unverzüglich - wie bei Krankheit vorgeschrieben - ein Attest beigebracht wird, ein gelber Schein, dann zählt das als Krankheit und der Urlaub muss danach neu beantragt werden. Das ist das Recht des Arbeitnehmers.
2. Wenn ein Arbeitnehmer auf Mallorca sich wegen Schnupfen krankschreiben läßt und der Arbeitgeber dann nochmals Urlaub gewähren muss, verstehe ich den Arbeitgeber und die Kollegen, wenn die sauer sind und nachdenken, wie sie den Kollegen loswerden können.

Aber jetzt mal eine andere Frage – Dein Arbeitgeber trägt die Last, wenn du im Urlaub krank wirst. Aber ist das nicht einfach nur Pech. Ich find das eine komische Einstellung zum Job und zum Arbeitgeber.