Kein guter Abgang. Kein gutes Zeugnis, schlechter Leumund beim neuen Job, kein Geld für Fehlzeit. Wenns ganz schlimm kommt, ausserordentliche Kündigung.

Du willst doch bestimmt ein Zeugnis und ne gute Referenz?

Der Makel der Unzuverlässigkeit! Neue Arbeitgeber fragen oft bei vorherigen Arbeitgebern nach! Es sei den du würdest jetzt ausgerechnet krank - und das sieht aber genauso dumm aus!
Ist es so schlimm da, dass du die zwei Wochen nicht mehr durchhalten kannst?
Und guck mal was die "Weltbeste" dazu schreibt!!!

Kann böse ausgehen, wenn man die den Vorsatz nachweisen kann, d.h. wenn Du nicht krank bist und er Arbeit fern bleibst. Der Arbeitgeber kann Schadensersatz fordern. Das kann je nach der Tätigkeit und der Aufträge die nicht erledigt werden konnten durch Deine Schuld erheblich sein.

Fristlose Kündigung ist die Folge

Anzeige?

Du bekommst keine Kohle und Dein Zeugnis fällt dementsprechend aus

Evtl. Schadensersatzansprüche seitens deines Artbeitgebers. Lass dich einfach krank schreiben.

Stimme dem was superbiastolz zu. Gehe lieber hin oder lasse dich krank schreiben.

Dann kriegste keine Kohle mehr und wirst noch verklagt

am besten lässt Du Dich krank schreiben für die Zeit, nur einfach nicht hingehen....na ja...sieht garnicht gut aus...vl.wird Dir das vom Lohn abgezogen