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Was muss man beachten wenn man einen Praktikanten "einstellt"?

gefragt von Holzbrett am 22.09.2009 um 23:51 Uhr

Hallo,

was muss ich beachten wenn ich einen Praktikanten in meine Firma reinholen will? Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum eines Gymnasiasten in der 9. Klasse. Abgaben? Muss man es irgendwo melden? Versicherung anpassen? Oder kann ich das einfach so machen? Ein Verdienst steht nicht aus.


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tommi36
beantwortet von tommi36 am 22. September 2009 23:52
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Kann man einfach so machen. Versprich Dir aber keine Arbeitserleichterung davon, das ist eher etwas soziales, er wird Dich Zeit kosten. Naja Jugendschutz mußt Du natürlich beachten.

Kommentar von Holzbrett am 22. September 2009 23:53

Geht nur darum, dass mein Bruder auf der Suche nach einem Praktikum ist und ich ihn in meine Firma nehmen möchte, so als Notnagel wenn sich wirklich nichts ergeben sollte.

Kommentar von 54a9f616b4fcf9efc12174b6ada1de3csmalltommi36 am 22. September 2009 23:54

wie die anderen schon sagten, Absprache mit dem Lehrer - aber das findet sowieso statt. Ist also nichts schwieriges.


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anonym
beantwortet von Sternenmilch am 22. September 2009 23:52
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Hmm, das lass mal lieber sein! So Fragen stellen keine Firmen!


Rudi2009
beantwortet von Rudi2009 am 22. September 2009 23:53
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Mit der Schule reden. Die wissen das!


anonym
beantwortet von ben230873 am 22. September 2009 23:53
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Klär das mit der Schule - klingt blöd, ist aber so (hab öfters Praktikanten und das variiert ein wenig) - und schau nach ganz normalen Sachen (Arbeitsschutzgesetzt - Arbeitszeit für Jugendliche)

Kommentar von Holzbrett am 23. September 2009 00:01

okay, hilft mir schonmal weiter, danke!

Kommentar von ben230873 am 23. September 2009 00:07

Schön


peterpawlow
beantwortet von peterpawlow am 22. September 2009 23:53
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Das er immer so gut zu tun hat dass er nicht dazu kommt sich zu fragen warum er eigentlich den halben Laden schmeißt ohne Geld dafür zu bekommen - so machen wir das jedenfalls


DerTroll
beantwortet von DerTroll am 23. September 2009 07:19
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Du solltest dich vor allem damit Vertraut machen, was Sinn des Praktikums ist. Also nicht einfach nur eine billige Arbeitskraft. Der Schüler soll einen Einblick in den Betrieb kriegen. Dazu gehört natürlich, daß er mit eingebunden wird in den Betrieblichen Ablauf, aber auch daß er die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen usw. Dabei bekommt er z.T. sehr genaue Vorgaben von seiner Schule, wo ihr entsprechend entgegenkommen solltet. Z.B. darf er aus Jugendschutzgründen nur eine Bestimmte Zeit am Tag arbeiten und hat Recht auf eine Mittagspause usw. Er darf kein Geld für seine Tätigkeiten kriegen... Am besten überlegst du, wie du ihn einteilst, daß er möglichst viel vom Betrieb mitkriegt und dann auch eine Gesamtvorstellung hat, wie das abläuft. Am Einfachsten immer für eine bestimmte Zeit einem Mitarbeiter zuteilen, der sich dann um ihn kümmert und ihn versorgt.
Versicherugnstechnich mußt du da nichts groß beachten, der ist über die Schule versichert.


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