Er ist eine sau, er zerstoert alles willkuerlich

vorsätzlich? wenn ja, dann würde ich das sachiche gespräch vorziehen und bei mißachtung weitere schritte ankündigen und gehen (vorgesetzten informieren usw)

lt. urteil vom BAG (bundesarbeitsgericht) bist du verpflichtet, solche verfehlungen dem chef mitzuteilen, denn sonst machst du dich zum mitwisser, was (auch) deine kündigung rechtfertigt. betriebsrat informieren

was? das inventar? dann würde ich das mal deinem Chef sagen.

dann mach den arbeitskollegen kaputt oder geh petzen!