Frage von DBKai, 20

Was ist wenn eine Arbeit zwar fair verteilt wurde aber eigentlich keinen Sinn ergibt?

Es gibt Arbeiten, die eigentlich keinen Sinn machen... und die man daher wohl besser verändern sollte....

Z. B. 10 x über eine bereits saubere Fläche drüber wischen, macht die Fläche auch nicht noch sauberer.... sondern ist eher Purzmittelverschwendung.... es sollte reichen, wenn man etwas säubert, WEIL es verschmutzt ist.

Jede Arbeit kann man darauf hin überprüfen, ob sie einen Sinn ergibt... Warum sollte das gemacht werden?? Bringt es wirklich etwas? Inwiefern? Ist es gut - kann es eine Zukunft haben?

Was sind die Prioritäten? Wenn das nicht gemacht wird, kann das Geschäft nicht laufen und man bekommt schnell Probleme - wenn andere Dinge einmal oder auch mehrmals nicht gemacht werden ist es nicht gleich so schlimm... Was ist also wichtig und dringend, weil sonst etwas Schlimmes passiert? Und was ist nicht so wichtig und weniger dringend?

Was kann man tun, wenn in der Arbeit also öfter mal Aufgaben aufgetragen werden, die eigentlich keinen Sinn machen? Unnötige Stress-Macherei? Überbewertung von weniger wichtigen Aufgaben und übersehen von Aufgaben, die wichtig wären, damit das Unternehmen in eine gute Zukunft steuern kann?

Antwort
von landregen, 10

Man kann regelmäßige Teambesprechungen machen, in denen so etwas besprochen wird (in denen dann vielleicht auch deutlich werden, dass man die saubere Fläche trotzdem abwischen muss wegen der nicht sichtbaren Bakterien oder wegen irgendwelcher EU-Auflagen).

Man kann Verbesserungsvorschläge bei der Leitung machen, entweder Abteilungsleitung oder höher.

Antwort
von dieLuka, 3

Natürlic macht optimierung Sinn aber man muss auch hinterfragen ob es ggf nen Sinn gibt für Doppelarbeit,

Nehmen wir das Putzbeispiel. Die Putzfee putzt 1x am Tag über akke Tische und braucht dafür Zeit X und Material Y. Würde sie nun jeden Tisch kontrolieren ob er wirklich geputzt werden muss (Wasserränder, staub...) wrde sie vermutlich etwas weniger Material erbrauchen, dafür aber mehr Zeit. Was kostet das unternehmen mehr? Ich vermute mal das kontrolieren.

Das selbe mit doppelter Listen führung. Es nervt, es dauert, es ist sowas von überflüssig weil noch nie was passiert ist. Und dann passiert doch mal was und in der einen Liste ist es richtig und in der zweiten Falsch. Da lässt sich sowas wieder ausbügeln.

Man sollte daher schon mit dem gedanken ans Optimieren gehen das sich da irgendwann mal irgendwer was gedacht hat und nur optimieren wenn es wirklich ne bessere Lösung gibt oder der grund für die mehrarbeit nicht mehr relevant ist.

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