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Was ist der Unterschied zwischen "Kernzeit" und "Gleitzeit"?

gefragt von helena79 am 10.09.2008 um 14:32 Uhr

Ich möchte allmählich anfangen, mich mit den wichtigsten Begriffen aus der mir bevorstehenden Arbeitswelt auseinanderzusetzen...Deshalb gleich mal eine Frage an euch: Wer kann mir möglichst anschaulich, den Unterschied zwischen "Kernzeit" und "Gleitzeit" erklären? Was muss ich beachten? Gibt es z. B. aus rechtlicher Sicht irgendwelche Unterschiede? Bitte keine "Wikipedia"-Links etc., eigene Urteile/Erklärungen würden mir mehr helfen! Vielen Dank an alle!


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waggerla
beantwortet von waggerla am 10. September 2008 14:34
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Bei der Gleitzeit kann man verschieden anfangen in der Früh und verschieden aufhören am Abend. Da ist es egal, wann man in der Früh zur Arbeit erscheint und abends geht. Die Kernzeit ist die Zeit, die man bei Gleitzeitarbeit aber unbedingt am Arbeitsplatz und erreichbar sein muss.

Bei Gleitzeit wird meist ein Stundenkonto geführt, damit man seine Arbeitsstunden pro Woche zusammenkriegt.


teardrop1109
beantwortet von teardrop1109 am 10. September 2008 14:36
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Diese beiden Zeiten gehören normalerweise zusammen. Wenn in einem Betrieb (so wie bei uns) Gleitzeit vereinbart ist, gibt es (allerdings nicht immer) eine so genannte Kernzeit. In dieser Kernzeit (bei uns zwischen 09:00 und 15:00 Uhr) müssen die Mitarbeiter anwesend sein. In der übrigen Zeit kann die Arbeitszeit gleitend abgeleistet werden. Z. B. man kommt morgens später und bleibt dafür abends länger. Wichtig ist, dass man auf seine im Arbeitsvertrag vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit kommt.


Saphara
beantwortet von Saphara am 10. September 2008 14:36
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Kernzeit ist die Zeit, wo du auf jeden Fall bei der Arbeit anwesend sein muss.. Wenn du Gleitzeit hast, kannst du (evtl. nur außerhalb der Kernzeit, wenn eine Kernzeit besteht) gleiten, also gehen und kommen, wann du möchtest..


anonym
beantwortet von lenamara123 am 10. September 2008 14:34
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Wenn du kernzeit arbeitest ist ein zeitraum vorgegeben in dem du anwesend sein musst. Wenn du Gleitzeit arbeitest hast du spiel. (musst zb zwischen 6 und 19 uhr deine 8 Std dagewesen sein.)


anonym
beantwortet von Karli123 am 10. September 2008 14:36
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die gleitzeit sagt, dass du deine zB 40 std in der woche flexibel abarbeiten kannst, die kernzeit legt fest, wann du anwesend sein musst.

ich muss zum beispiel 7 std. 49 min am tag arbeiten und jeden tag mindestens von 9 bis 15 uhr am platz sein. freitags 9 bis 12.

teilzeitbeschäftigte haben eine angepasste, kürzere kernzeit als vollzeitbeschäftigte.



Kirsche69
beantwortet von Kirsche69 am 10. September 2008 14:37
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Bei meinem Arbeitgeber KANNST du ab 7 Uhr morgens anfangen zu arbeiten. Spätestens um 8.30 Uhr MUSST du anwesend sein. Du darfst frühestens um 16 Uhr Feierabend machen, KANNST aber auch bis 18.00 Uhr bleiben. Kernzeit: 8.30 Uhr - 16.00 Uhr. Gleitzeit: 7.00 - 8.30 Uhr und 16 - 18 Uhr Insgesamt musst du bei deiner individuellen Arbeitszeitgestaltung darauf achten, dass du deine Monatsarbeitszeit einhältst


DIP08
beantwortet von DIP08 am 10. September 2008 14:39
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In der Gleitzeit z.B. 06.00 bis 21.00 Uhr kann man in Abstimmung mit den Kollegen in der Abteilung etc. und dem unmittelbar Vorgesetzten kommen und gehen wann man will.

In der Kernzeit (die meist mehr oder weniger die Servicezeit darstellt) muss man anwesend sein.

z.B. 09.00 - 16.30 Uhr

Sowohl der Rahmen der Kern- als auch der Gleitzeit wird durch Dienstvereinbarungen geregelt.


SmootheBabe
beantwortet von SmootheBabe am 17. November 2008 10:29
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Kernzeit ist die Zeit in der du definitiv am Arbeitsplatz sein musst.


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