>was haltet Ihr von Personalservice?<

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Meine ehrliche Meinung??

Das sind die wahren Sozialschmarotzer!

Die kassieren bei der Firma für Dich rund 12,-€ pro Stunde und speisen Dich mit dem Almosen von 7,38€ ab. Und das nur dafür, daß DU Dir dort den Allerwertesten aufreißt!

Die tun nichts dafür, ausser daß sie Dich dahin schicken. Dafür kassieren die Monat für Monat, solange DU dort arbeitest!

Eigentlich gibt es für diese Sozialschmarotzer keine logische Existenzberechtigung!!!

ist auf jeden Fall mehr und du fühlst dich besser als Hartz IV zu bekommen

Klar - besser als nix verdienen, oder? Wenn du nämlich erstmal ein Jahr zuhause auf der Harz-Matte rumgegammelt hast bist du für den Arbeitsmarkt erledigt - das geht dann so bis zur nicht vorhandenen Rente.

Ist auf jeden Fall besser als Unterstützung vom Amt zu bekommen!

Besser als Hartz4, aber immer noch zu wenig, um vernünftig zu leben.

Leiharbeitsfirmen sind alles Halsabschneider, da sie an dir auch noch mitverdienen und du somit noch weniger zum Leben hast

Das musst Du doch selber wissen ob Dir das reicht!

wir haben einige kollegen, die den sprung von der zeitarbeitsfirma in ein "normales" arbeitsverhältnis geschafft haben.....ist zumindest eine chance...

Nicht gerade viel, aber besser, als Leistungen vom Amt in Anspruch zu nehmen.

na klar lohnt es sich wenn du gut bist kann dich die firma auch übernehmen d.h. das du dann auch mehr geld bekommst als bei hartz 4 oder hast du keine lust zu arbeiten ,dann bekommst du bei hartz 4 natürlich mehr ist nur die frage ob es dich dann auch befriedigt wen du den ganzen tag nur zu hause rumhängst

Das ist natürlich weitgehend auch eine Sache der inneren Einstellung, der eine fühlt sich wohl, wenn er daheim auf der Couch sitzen kann und seine Unterstützung kassiert, der andere sieht sich auf einer , möglicherweise nur momentan schlecht bezahlten Arbeit besser aufgehoben, weil er noch Zukunftsperspektiven erkennt.

Nichts, das sind mit wenigen Ausnahme Firmen, die sich an Sklavenarbeiten bereichern.

Auch Zeitarbeitsfirmen müssen Tariflohn bezahlen. Ausserdem wie kommst Du auf 140 Monatsstunden? Ein Monat hat durchschnittlich 22 Arbeitstage also kommst Du pro Arbeitstag auf ca 6,4 Stunden oder?

Also was ich echt nicht verstehe zum beispiel mein kumpel der arbeitet auch für Zeitarbeit er verdient 9,50 stundenlohn+ 950 steuerfrei jeden tag benzingeld,da wo er arbeitet als Lagerist hat der Chef zu ihm gesagt das er ihn übernehmen will er hat dann gesagt ab 11euro würde er direkt arbeiten der chef meinte dann,bleiben Sie dnan für Zeitarbeit da Sie mir zu teuer sind bei mir verdienen Sie 8,50 pro stunde.Meine frage wäre wie geht das eigentlich wenn Firma für Zeitarbeit soviel zahlt aber wenn er übernommen wird ddafür nur 8,50 bekommt ich kapiere das einfach nicht,wenn mein kumpel 11 euro bekommen würde,dann wäre doch der chef besser weg davon als wenn er zeitarbeitsfirmen mehr zahlt verstehe ich echt nicht

Also um mal etwas Licht in das vermeindlich schlimme Thema "Zeitarbeit" zubringen, erzähle ich mal ein wenig aus dem Nähkästchen, da ich merke, dass einige von Euch über das Thema nicht wirklich im Bilde sind, aber trotzdem Ihre, leider unsachliche und mit falschen Fakten gespickte Meinung hier kundtun. Aus dem Leben eines ehemaligen Abteilungleiters bei einem Personaldienstleister.

1.) Wie funktioniert Zeitarbeit? Kunde (Entleiher) sucht Arbeitskräfte (AN) bei sogenannten Personaldienstleistern (PD). Kunde gibt Qualifikation an PD durch und bekommt entsprenden AN für einen bestimmten Zeitraum überlassen.

2.) Warum ist das keine Sklaverei? Auszug aus wikipedia: ...Die Freiheitsberaubung versklavter Menschen geht in der Regel mit physischer und/oder institutioneller Gewalt, oft auch mit Verschleppung in andere Regionen einher. Beides kennzeichnet den Sklavenhandel und bedeutet den Verlust aller mit Geburt und Genealogie verbundenen Ansprüche und Identifikationsmöglichkeiten (natal alienation) sowie der Menschenwürde...

Es wird NIE jmd gezwungen arbeiten zu gehen. Der PD macht einen ordentlichen Arbeitsvertrag (der ist soetwas von gesetzlich, dass glaubt ihr nicht!) und hier sind die Konditionen geregelt (Lohn, Urlaub etc.). Der AN kann das Angebot annehmen oder auch nicht. Also freiwillig

3.) Warum lohnt es sich nicht für einen Entleihen einen AN selbst einzustellen? Da frage mal die Bundesregierung --> Thema Lohnnebenkosten. Mehr dazu bei 4.)

4.) Warum verdient der AN so wenig und der Kunde bezahlt soviel? Weil viele von Euch vergessen, dass auch den Stundenlohn z.Bsp. von 10 EUR der PD noch Solzialabgaben, seine internen Verwaltungskosten etc. abdrücken muss. Das sind je nach Berufsfeld bis zu 100%. Macht also in unsrem Bsp. dann 20 EUR. Und wenn der Kunde nun 22 EUR zahlt, bleibt dem PD gerade mal 2 EUR. Das ist im Vergleich zu anderen Branchen eine recht geringe Marge.

5.) Lohnt es sich zu arbeiten? Das ist in meinem Augen eine Frage der eigenen Einstellung. Ich persönlich denke, es lohnt sich immer zu arbeiten, auch wenn man weniger verdient als wenn man zu Hause liegt. Denn, wer mal 1 oder 2 Jahre nicht gearbeitet hat, hat egal welchen Alters auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr.

6.) Wie stehen die Chance auf Übernahme? Ist von Beufsfeld und Kunde völlig unterschiedlich. Es gibt Firmen, die haben immer einen festen Anteil an Leasingarbeitnehmern. Das ist für die eine Möglichkkeit um schnell auf Markschwankungen zu reagieren, um so die Arbeitsplätze der "eigenen" Mitarbeiter langfristig zu sichern.

7.) Warum nur 140 Std/Monat? Weil es in dieser Branche eine 35 Std./Wo gibt. Das heißt aber nicht, dass der AN nur 35 Std. arbeitet. Meistens arbeitet er 40 Std. Diese Überstunden wandern auf ein Zeitkonto. Davon kann er entweder frei machen oder der PD füllt damit mit Einverständnis des AN Zeiten auf, bei dem keine Arbeit ansteht.

8.) Bezahlung? Schlecht bzw. oft mals sogar mehr als in anderen Branchen. Die meistens PD sind an Tarife gebunden. Wir zahlten bereits übertariflich. Das das immer noch nicht genug war ist ein anderes Thema. Aber der Kunde ist auch nicht bereit mehr Geld für einen Leasing-MA zu zahlen. Am liebsten sollte der Leasy noch Geld mitbringen.

9.) Meine Erfahrung mit Bewerbern und AN? Teilweise soetwas von katastrophal! Sorry, aber wenn ich ehrlich bin, waren ungefähr 90% der Bewerber absolute Panne und nicht mal ansatzweise einstellbar (Alkohol, Verhalten, Lebenslauf, Einstellung/Motivation etc.). Ich habe ca. 1000 Bewerbungsgespräche geführt! Ich weiß wovon ich rede!

10) Ist Leasing eine Alternative ja oder nein? Ich sage ja! Diejenigen, die etwas drauf haben, werden sich sehr schnell durchsetzen und evtl. mit etwas Glück auch durch Firmen übernommen. Die Quote im Bereich der Facharbeiter (sowohl gute als auch schlechte) lag bei ca. 40 Prozent.

Ich hoffe, ich konnte etwas dazu beitragen das Thema zu erleuchten...

Trittbrettfahrer hat alles sehr schön erklärt und ich kann bestätigen (nach über 20 Jahren Zeitarbeit), dass sich alles genau so verhält. Natürlich gibt es in dieser Branche auch genügend "schwarze Schafe" (bei so einem schwarzen Schaf habe ich auch schon gearbeitet und ich muss sagen, es war äußerst übel wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist!) ABER ich denke, dass man solche Fälle in allen Branchen findet! Ich sehe die Zeitarbeit als gute berufliche Chance.

ich habe eine 108,5 stunden teilzeitvertrg bei einem zeitarbeitsmarktführer komme ohne witz meistens auf über 160 stunden. und arbeite auch mal 16 tage am stück das ist meine realität in sachen Personalservice

Also zeitarbeit in sich halt ich für eine gute Sache, aber die Umsetzung ist mieserabel. Wenn der verdienst eines ZF an einem Arbeitnehmer nur 2€ die stunde ist, wieso gibt es dann in Deutschland über 4000 ZF, ich nehme an weil es nicht rentabel ist. Und ich für meinen Teil halte die Ausage, inzwischen geh lieber Arbeiten als geld vom Amt zu bekommen. Nicht mehr für Zeitgemäss, ich habe nur meine Arbeitskraft die ich verkaufen kann und von der muss ich Leben. Das ist inzwischen in den meisten bereichen leider nicht mehr der fall weil anscheinend einige Arbeitgeber der meinung sind das 5€ ausreichend sind.