Ich finde, es sollte auf jeden Fall ein Mindestlohn eingeführt werden. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter privater Briefzusteller für unter 2 Euro die Std. arbeiten oder Friseurinnen sich für unter 4 Euro die std. den ganzen Tag die Füsse plattstehen.DA kann keiner dann auch noch privat für die Rente vorsorgen.

JAAAAA...und zwar in der Höhe von der man auch leben kann !

Für ein Lohn, von dem man sein Auskommen hat, ohne auf staatliche Subventionen ngewiesen zu sein!

Voll dafür, denn warum sollte jemand arbeiten , um anschließend doch wieder als Bettler bei den Behörden dazustehen weil das Geld vorne und hinten nicht reicht...viel wichtiger dabei ist auch noch der Grundgedanke, dass ja die Leute, die heute mit niedrigen Löhen arbeiten, die Rentner von Morgen sind und dann wieder beim Sozialamt stehen, weil ja bedingt durch Niedriglöhne auch die Renten nicht zum Leben reichen..also eine spirale ohne Ende..

Ein Mindestlohn muss her. Da die Arbeitgeber wohl nicht aus moralischen Gründen bereit sind, den Mitarbeitern einen Lohn zu bezahlen, mit dem man auch auskommen kann, muss es halt wohl gesetzlich gehen. Mir wäre ein freiwilliger Mindestlohn, oder aber auch einer zwischen den Tarifpartnern vereinbarter genau so recht. Das funktioniert aber wohl nicht. schade.

Schwer zu sagen.....Auf jeden Fall würde sich dadurch nichts an der Altersarmut ändern

Dadurch müssten meine Kunden endlich das Geld bezahlen, was meine Arbeit wert ist. Somit könnte ich auch meinen Mitarbeiter besser bezahlen, und somit wäre er noch motivierter.Wenn da nicht noch die diversen anderen Möglichkeiten wären, wie man sich vor einem Mindestlohn drücken kann. Schade das es nicht funktionieren würde. Theoretisch wäre es aber toll.

Ich halte staatliche Eingriffe generell für problematisch. Meine Abstimmung ist aber eher eine Tendenz als eine statische Position.

Die Verhinderung von Altersarmut wird durch einen Mindestlohn jedenfalls nicht garantiert. Hier wären andere Maßnahmen erfolgversprechender. (Z.B. Grundrente in entsprechender Höhe - aber das ist ein neues Thema.)

Hier in Österreich gibt es schon sehr lange verbindliche Mindestlöhne. Diese beschliesst jedoch nicht die Politik, sondern die Gewerkschaften. In Deutschland heisst es ja Tarifvertrag, hier in Österreich Kollektivvertrag. Im Gegensatz zu den Deutschen Tarifverträgen ist der Kollektiv-Lohn in Österreich für alle Betriebe VERBINDLICH. Das bedeutet, dass sich die Firmen strafbar machen wenn sie unter dem Kollektivvertrags-Lohn bezahlen. Der Lohn ist natürlich von Branche zu Branche unterschiedlich. Friseure verdienen hier in Österreich auch nur 900 netto, dafür aber 14 Monatsgehälter (Weihnachts und Urlaubsgeld), die 2 zusätzlichen Gehälter sind auch verbindlich und damit für jeden Abeitgeber verpflichtend auszuzahlen. Es gibt in Österreich kaum eine Branche dessen Kollektivvertrag nur 12 Gehälter vorsieht. Im Gegenteil, manche sehen sogar 15 oder 16 Gehälter vor! Außerdem gibt es hier in Österreich Arbeiterkammern. Wenn also ein Arbeitgeber nicht oder zu wenig bezahlt, kann man ihn kostenlos verklagen. Sowas gibt es in Deutschland so weit ich weiß auch nicht... Oder inzwischen etwa DOCH??

Mindestlöhne, die die Regierung oder das Parlament festlegt, für jede Branche laufend anpasst, durch eine gigantische Bundesbehörde überwacht und durch eine Flut von Ordnungswidrigkeiten- oder Strafverfahren durchsetzt, ist die Eintrittskarte in die Planwirtschaft.

Wäre nicht auch ein Höchstpreis für bestimmte Lebensmittel, Arzneimittel usw. gerecht? Sollte das Justizministerium nicht auch die Wohnungsmieten festlegen? Vielleicht könnte man ein allgemeines Vertragsverbot mit Genehmigungsvorbehalt einführen, so dass man Verträge grundsätzlich einer Behörde zur Genehmigung vorlegen müsste, die den Preis festlegt. Illegales Mieten, Kaufen, Arbeiten usw. würde mit Strafe belegt werden. Am Ende könnte man Wirtschaftsunternehmen ganz abschaffen, die Kunden könnten Verträge direkt mit der Regierung schließen. Wozu brauchen wir überhaupt einen Markt, Interessenverbände, Gewerkschaften, Parteien, Presse und den ganzen Quatsch, wenn man sowas auch alles behördlich organisieren und überwachen könnte?

Ich schaue jetzt lieber "House".

Der Mindestlohn verhindert nicht die Armutsspirale nach unten. Das wird in Zukunft nur das bedingungslose Grundeinkommen schaffen, hier ein offener Brief an die Grünen:

http://www.unternimm-die-zukunft.de/Medien-undPresseecho/2007/OffenerBriefhighres.pdf

ich finde schon das es einen mindestlohn geben sollte

Problematisch, einige Branchen bezahlen ohne Mindestlohn einfach Hungerlöhne, mit Mindestlohn würde der Lohnkampf aber stillstehen, was ist mit der Inflation? Mindestlöhne machen eventuell auch Betriebsräte und Gewerkschafften kaputt, da man sich ja auf etwas Stationäres berufen könnte. Ist kompliziert. Die einfachere Lösung wäre das, aber das ist selten die bessere.

weil... es kann nicht sein, dass firmen ihre eigenen lohnkosten zugunsten der überhöhten managergehälter bzw. abfindungen reduzieren und der staat muss denen ,die harte arbeit leisten finaziell unter die arme greifen weil sie sonst ihre familien nicht ernähren können. manager bauen größten mist (BENQ) und bekommen dafür unangemessene abfindungen und arbeiter fliegen auf die straße

Seit Jahrzehnten schon in vielen Länder Europas. Ein Muß, um ehrlich arbeitende Menschen ein würdiges Leben zu sichern!

Küzt die Diäten und all den Kosten, die unsere hohe Beamten sinnlos verursachen (Riesenbuffet bei jeder Abgeordnetenversammlung, unter anderem...), da gibt's genug Ersparnismöglichkeiten!