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Was gehört alles zu eienr erfolgsversprechenden Bewerbung? Tipps und Tricks?

gefragt von Robsch85 am 16.06.2009 um 10:20 Uhr

Auf was muss man achten, wenn man eine Bewerbung verfasst? Beim Anschreiben und Lebenslauf? Wie kann man Interesse wecken - die Bewerbung noch aufwerten? Welche Wortgruppen sind besonders gut geeignet? Bitte um Tipps und Tricks und eigene Erfahrungen.... Danke!


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belmondo
beantwortet von belmondo am 16. Juni 2009 10:28
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geh mal auf bewerbungsmuster.de


anonym
beantwortet von randolf01 am 16. Juni 2009 10:32
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Wenn du es schnell und günstig haben möchtest, würde ich mich an einen Experten wenden. Ich habe letztes Mal meinen Krempel an appstar.de geschickt und eine schnelle und gute Bewerbung zurückbekommen.

VG, Randolf


anonym
beantwortet von curlybe am 16. Juni 2009 10:41
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Das kann man so pauschal schlecht sagen. Sehr gute Tipps gibt es z.B. auf "stepstone.de". Hier kann man auch schnell und kostengünstig seine Bewerbung checken und aufbessern lassen. Ich glaube, auch "monster(s).de" bietet diesen Service.


DollyPond
beantwortet von DollyPond am 16. Juni 2009 11:12
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der erste eindruck zählt. ich bearbeite in unserem unternehmen alle eingehenden bewerbungen und eine TOP gestaltete bewerbungsmappe ist das wichtigste um überhaupt in die engere auswahl zu kommen. erst dann wird die mappe überhaupt aufgeschlagen und dann erst ist der inhalt wichtig. bei mehreren hundert bewerbungen auf eine stelle geht es gar nicht anders.


elenore
beantwortet von elenore am 16. Juni 2009 11:14
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Tipps

Der erste Kontakt: Das Anschreiben

Die richtige Verpackung: Ihre Bewerbungsmappe

Das perfekte Bewerbungsfoto

Der überzeugende Lebenslauf

Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

Fragen & Antworten im Vorstellungsgespräch:

Das Vorstellungsgespräch vorbereiten

Zielgerichtet aufs Stellenprofil bewerben

Beim Formulieren von Anschreiben und Lebenslauf sollten Sie als Bewerber immer darauf achten, Ihr Ziel genau im Auge zu behalten. Das bedeutet, alle Aussagen darauf zu prüfen, ob sie wirklich zum Ausdruck bringen, das Sie genau der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Position sind. Dabei spielen alle Ihre persönlichen Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen eine Rolle, die für das angestrebte Stellenprofil relevant sind. Vermeiden Sie allgemeingültige Aussagen und überflüssige Leerformeln. Nennen Sie statt dessen konkrete Projekte und Erfolge, die Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erzielt haben. Außerdem wichtig: Formulieren Sie Ihre Botschaft kurz und knapp. Denken Sie daran, dass ein Personaler oft weniger als eine halbe Minute Zeit hat, zu beurteilen, ob Ihre Bewerbung weitere Beachtung findet oder gleich wieder auf dem Postausgangs-Stapel landet.

Mit maßgeschneiderte Vorlagen punkten

Ansonsten findest du Vorlagen und alles andere unter: http://www.formblitz.de/index.php?id1=4489&id2=5657


anonym
beantwortet von jbuehner am 24. Juli 2009 16:01
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Liebe Leser, ich möchte mich hier einmal kurz einschalten und Stellung nehmen, weil ich feststellen muß, dass viele Einträge immer noch den falschen Ansatzpunkt verfolgen. Als Personaler gebe ich allen den Tipp: Niemals Musterberwerbungen oder Vorlagen verwenden. Niemals sich die Bewerbungen von anderen schreiben lassen. Auch nicht von entsprechenden Firmen, die solche Dienstleistungen anbieten. Als Inhaber eines Personaldienstleistungsunternehmnens und der entsprechenden Praxis in der Beaurteilung von weit über 12.ooo Bewerbungsschreiben rate ich dringend von derartigen Bewerbungen ab. Sie landen in der Regel auf der Ablage für Absagen. Es kommt im wesentlichen immer auf die eigene Persönlichkeit an. Diese kann man glaubhaft und erfolgreich aber nur selbst dokumentieren. Sie bewerben sich, d.h. Sie machen Werbung für Ihre Person. Es heißt auch BeWerbung. Hilfestellung und direkte Wege zum Vorstellungstermin: http://www.meine-perfekte-bewerbung.de


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