Frage von Aresjul91, 72

Was droht meinem Arbeitgeber?

Arbeitgeber bezahlt keinen Urlaub, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und nach 6h Arbeit wird eine halbe Stunde willkürlich für eine imaginäre Pause abgezogen.

Antwort
von Allexandra0809, 41

Hast Du einen Minijob? Auch hier muss der Arbeitgeber bei einer 5-Tage-Woche mindestens 20 Arbeitstage Urlaub gewähren und im Krankheitsfall 6 Wochen zahlen.

Die Pause ist gesetzlich geregelt, das ist also keine Willkür. Dein Arbeitgeber muss aber sicherstellen, dass Du diese Pause machen kannst.

Antwort
von dadamat, 25

Eine Arbeitspause wird nie bezahlt. Wenn du diese nicht nehmen konntest und du weitergearbeitet hast, steht dir eine halbe Überstunde zu. Entweder als Freizeitausgleich oder mit Bezahlung.

Expertenantwort
von lenzing42, Community-Experte für Arbeitsrecht, 25

Du kannst vorm Arbeitsgericht deine Ansprüche geltend machen,oder eine Meldung mit der Bitte um vertrauliche Behandlung an das Gewerbeaufsichtsamt geben.

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