wenn ich die antworten und deine kommentare dazu hier durchlese, so schenist du einen azubi zu haben, der schon "recht selbstbewußt" ist. aber du hast es ja schon weiter oben genau so geschreiben, wie du es vermutlich auch tun solltest. wenn er ansonsten in ordnung ist, fachlich ok und so weiter, dann solltest du ihn eben auch alle paar monate auch so zurechtstupsen, daß er was fürs leben lernt. die lehre ist ja noch mal fast die letzte station, wo man fürs leben zurechtgestutzt wird, also von anderen etwas lernt. später ist man komplett allein für sich verantwortlich und es gibt wenige situationen, wo man eben die unarten gestutzt kriegt. da kriegt man nur noch die konsequenzen zu spüren. und muß daraus lernen.

vielleicht schafft ihr es ja, aus dem azubi einen guten angestellten zu machen. mir scheint auch, daß hinter den "entgleisungen" vielleicht ambitionen stecken, d.h. daß man diese nicht allein negativ werten sollte, sondern daß dieser azubi führungsambitionen hat. wenn dies nicht lediglich großkotzerei ist, die keine basis haben, dann solltet ihr das vielleicht ernst nehmen und in die richtige richtung bringen? (aber das entnehme ich nur aus den wenigen worten, die du da schreibst. mußt du selbst einschätzen, ob das korrekt ist)

also alles zusammen: potentiale ernst nehmen, beobachten was bei ihm geht, aber unarten konsequent ahnden, damit er später nicht so weiter macht. (schont die umwelt, d.h. die mitmenschen)