Was bedeutet "Übertarifliche Bezahlung"?

... komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Es heist das wenn laut Tarif 1500€ gezahlt werden soll und Dein Arbeitgeber Dir 1600€ zahlt dann ist das Uebertariflich.

Nein, im Tarifverträgen sind die Entlohnung der Tätigkeit schon festgelegt die mindestens bezahlt werden muss, z.B. Montage wird mit 8,30 EUR/Std. und Arbeitgeber zahlt z.B. 8,50 EUR/Std. das ist dann eine Übertarifliche Bezahlung.

Man bekommt mehr, als derTarifvertrag vorsieht.

Ja, du bekommst mehr als andere.

Was möchtest Du wissen?